1. 개인이 사회 보장을 납부하는 경우 본인의 유효 증명서와 개인 카드로 낙찰기관에 통지를 받아 사회보장카드를 수령한다.
2. 부서에서 직원을 위해 사회보증을 납부하는 경우, 고용인이 단위 소개서와 단위증으로 낙찰접수 기관에 통지하여 영입하고, 수행이 단편적이다.
선전 사보카드 분실 보상 과정을 거친 후 창구에서 사보카드 번호를 신청하고 사보부서의 심사 확인을 기다리며 카드 명세서 (단위는 온라인 신청 시스템을 통해 스스로 주문을 할 수 있음) 를 인쇄한 다음 사회보장증 창구에 가서 관련 자료를 제출하고 카드 요금을 납부하면 카드 영수증을 받을 수 있다.
20 일 근무 후 명함으로 인쇄한 영수증으로 사회보장카드를 받을 수 있습니다.
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보장카드 관리방법 제 16 조 사회보장카드 발급이 승인된 성, 지방, 시 인적자원사회보장부는 명확한 사회보장카드 적용관리규칙을 제정하고 서비스장소 명시, 정부 사이트 공시 등을 통해 사회에 발표해야 한다. 사회 보장 카드 응용 프로그램 관리 절차에는 다음이 포함되어야합니다.
(a) 사회 보장 카드의 기능과 목적;
(2) 사회보장카드 발급, 신청 조건, 신청 절차
(3) 사회보장카드의 사용 범위 (사용 제한 포함), 사용 기간 및 사용 방법
(4) 사회보장카드가 파손되거나 분실된 후의 분실 신고 및 재발행 절차
(5) 카드 발급 기관, 카드 소지자 및 기타 관련 당사자의 권리와 의무.