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직원 자신이 부담하는 사회 보장 현금 흐름은 얼마입니까?

직원 자신이 부담하는 사회 보장 현금 흐름은 얼마입니까?

첫 번째는 기업 내 직원의 사회 보장, 개인 부담의 부분이다.

이 경우, 직원 임금에서 사회보증을 공제해야 하며, 동시에 기업은 상응하는 사회보장비용을 부담해야 한다.

이 경우 사회 보장 회계 입력은 다음과 같습니다.

1, 비즈니스 부담 준비

차변: 관리비 (또는 생산비, 판매비 등). , 직원이 위치한 부서에 따라 결정)

대출: 채무-사회보장

2, 직원 급여에서 개인 부담을 원천징수합니다.

차변: 채무-임금

대출: 채무-사회보장

사회 보장 납부 (개인 부담과 회사 부담)

차용: 채무-사회보장

대출: 은행 예금.

사회보장은 현금 흐름표에 포함되어 있다

두 번째 경우, 이른바 기착모드라고 하면 기업은 사회보장비용을 부담하지 않고, 모든 사회보장비용은 개인이 부담하고, 개인은 매월 기업에 사회 보험을 전액 납부하며, 기업은 개인을 대신하여 사회보장국에 납부한다.

이는 실제로 개인이 사원이 기업 사원인지 여부와 무관하므로 사원의 지급 지급을 요약할 필요가 없습니다. 대신 기타 미수금 (선급 후 수령) 또는 기타 미지급금 (선후 지급) 을 요약합니다. 회계 프로세스 회계 입력은 다음과 같습니다.

1. 개인의 사회보장을 받다.

차변: 은행 예금 (또는 재고 현금)

대출: 기타 채무-사회 보장 납부

2. 지불 시

차변: 기타 채무-사회보장비 납부

대출: 은행 예금

영업 활동으로 인한 순 현금 흐름은 어떻게 계산합니까?

영업 활동 현금 흐름 = 상품 판매 및 노무 제공으로 받은 현금-상품 구매 및 노무로 지급된 현금-지급된 전체 세금+지급된 기타 영업 활동 관련 현금-지급된 기타 영업 활동 관련 현금+반환된 전체 세금-지급된 전체 세금.

기업이 경영현금 흐름 총액에서 경영자본 증가를 공제한 후 제공할 수 있는 현금 흐름입니다.

경영활동으로 인한 순 현금 흐름은 재무상황을 반영할 수 있으며 초창기, 발전기, 성숙기, 쇠퇴기로 나눌 수 있다.

직원 자신이 부담하는 사회 보장 현금 흐름은 얼마입니까? 우리는 기업이 납부한 사회보험에서 기업이 일부 금액을 부담하고 기업 직원도 일부 금액을 부담해야 한다는 것을 알고 있다. 회계할 때, 우리는 왕래계좌를 통해 개인이 부담하는 일부 사회보험을 계산할 수 있으며, 현금 흐름표의 표현은 당신이 우리의 위 소개를 참고할 수 있습니다.

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