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사업 단위 퇴직, 사회 보장+퇴직 임금

사업 단위가 연금을 납부한 후 퇴직 후 사회보장임금:

연금 계산 공식-(현지 사평임금 65438+ 퇴직 전 0 년+개인지수화 임금) /2* 1%* 분담금 시간 (동일 근속연수 포함)+(개인계좌 잔액/월수)

초창기 (93 년 전) 직장에 참가한 사람들, 과도연금도 있는데, 어떻게 하면 현지 사회보장정책에 달려 있는가.

우한 사례:

12. 기본연금은 어떻게 계산합니까?

답: 월별로 기초연금 조건을 받는 가입자는 퇴직 수속을 한 다음 달부터 다음 규정에 따라 월별로 기초연금을 받는다.

(1) 월 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금의 합이다. 그 중 기초연금은 퇴직 1 년 전 시 근로자의 월 평균 임금의 20% (하동) 이다. 개인계좌연금은 근로자 기본연금보험 개인계좌 저축액을 120 (하동) 으로 나눈 것이다.

(2) 월기초연금은 200 1 1 통장결합 결산 전 입사 후 퇴직한 인원기초연금, 개인계좌연금, 과도연금의 합계입니다.

과도연금은 과도연금 = 퇴직 1 년 전 시 근로자의 월 평균 임금 × 기본연금보험료 개인분담금 평균 임금지수 × 1.3%× 근로자는 기본연금보험 개인계좌 전 근로연령+조정기금+종합보조금을 마련해야 한다. 여기서 펀드와 종합보조금을 조절하는 구체적인 계산 방법은 조정기금이다. 조정 기금의 최대 계산 기준은 퇴직 1 년 전 시 근로자의 월 평균 임금의 10% 를 초과하지 않는다. 200 1 부터 조정 기금은 매년 0.5% 인하된다. 정무 [1998]66 호 문서의 실시 범위에 따라 통장부합법 시행 전 업무 참여, 200 1 1 이후 퇴직한 기업 퇴직자, 종합보조금 기준은 90 원.

기본연금은 전년도 전 시 근로자의 평균 임금 증가의 일정 비율에 따라 정기적으로 조정된다. 시간과 등급을 조정하면 시 인민 정부가 관련 정책 규정에 따라 성 인민 정부에 의견을 제시하고 시 인민 정부의 비준을 보고한다.

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