중국은 현지의 최소 분담금 기준에 따라 사회 보험을 납부할 수 있는 것도 가장 수지가 맞는다. 사회 보장 분담금의 60% 는 사회통일기금에 들어가고 나머지 40% 는 개인계좌에 들어간다. 마찬가지로, 의료 보험에도 사회 조정 부분이 있을 수 있으며, 지불 수준은 상환 비율과 즐기는 대우에 큰 영향을 미치지 않습니다.
우리나라 대부분 지역에서 남성의 정년퇴직 연령은 60 세, 여성은 55 세이다. 일부 지역에서는 여성이 조기 퇴직을 허용한다. 또 특수업종, 특수직종의 근로자는 조건이 충족되면 조기 퇴직할 수 있다. 여기서는 주로 연금 보험입니다. 유연한 취업자의 분담률은 기업 직원보다 낮다. 이 중 20% 는 개인계좌에 적립되고 나머지 12% 는 사회통일기금에 들어간다.