1, 결혼 증명서;
2. 가족계획 부서에서 발행한 가족계획 서비스증 또는 출생등록증
3. 부부 쌍방의 신분증, 신분증이 없는 호적본 제공;
4, 임산부 건강 매뉴얼 및 기타 산전 정보;
5. 사회보장카드 원본.
출산 보험 서류 처리의 주요 절차 및주의 사항:
1. 먼저 여자 호적 소재지의 향진 인민정부나 도시 거리사무소에 가서 출산 수속-'준생증', 즉 현재의 가족계획 서비스증을 처리하겠습니다. 이것은 앞으로 출산 수당을 받는 데 매우 중요하다.
2. 둘째, 출생 증명서 등 관련 자료를 이용해 자신이 자주 거주하는 의료기관에 가서' 산아 수첩' 을 처리한다. 이 매뉴얼은 매번 검사를 기록하는 데 쓰이므로 앞으로 검사하러 갈 때 병원 병력서를 받을 필요가 없고 아기가 태어난 후' 유아보건수첩' 을 처리하는 중요한 단계다.
3. 마지막으로 출산 대우를 받을지 여부를 결정하는 관건, 즉 출산 시 출산보험은 6 개월간 연속 납부하는 조건을 충족해야 한다. 그렇지 않으면 검사비, 출산비, 수술비, 입원 침대비, 약비, 간호비, 영양보조금 등 출산 대우를 받을 수 없다.
결론적으로 출산보험의 서류는 일반적으로 임신 3 개월 이내에 처리해야 하며, 관련 자료를 준비하면 출산보험 신고를 할 수 있다. 3 개월 이상, 허용되지 않습니다. 미리 등록하지 않으면 출산 보험을 받을 수 없다. 규정된 시간은 지역에 따라 다릅니다. 자세한 내용은 현지 사회보장국에 문의해 주십시오.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 53 조
근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.
제 54 조
고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.