< P > 는 속납을 선택할 수 있고, 15 년 이상 내면 사회보험을 누릴 수 있고, 간헐적으로 영향을 받지 않고, 보납을 선택할 수도 있지만, 보납비는 반드시 스스로 내야 한다. 조속히 보충해야 한다. 연체금이 많아질수록 연체금이 많아진다.
1: 보상 조건
사회 보장 보상; 일반적으로 역사의 유산에 관한 것입니다. 보험 가입 (지불) 을 진행하다. 남자 61 이하입니다. 여: 51 세 이하, 사회보장만 15 년. 지불 할 필요가 없습니다;
사회 보장이 중간에 끊어졌습니다. 재발급이 필요합니까?
필요 없습니다. 사회 보험은 누적된 셈입니다. 누적만 5 년. 나이가 퇴직 요구에 이르면, 보충 납부를 할 필요가 없다. 237 번 문문 < P > 개인 명의로 보험에 가입한 경우, 누락이 보상할 수 없다면, 단위 사유로 인한 누락만 보상할 수 있고, < P > 해독: 사회보증법 < P > 해석: 사회보증법 < P > 오보험. 회사가 신고를 하지 않은 경우 (계좌를 개설하지 않은 경우) 연금만 보충할 수 있다. 일정 기간 납부한 후, 보납지를 중단하면 대리회사를 찾아 보납할 수 있다. < P > 분담금 단위 (개인, 프리랜서 제외) 가 직원 연금 보험료를 누락한 경우,
1, 직원 기록 및 연금 보험 수첩을 각 사회보장기관에 가져가서 기본연금 보험료 건보납을 처리해야 합니다.
2, "기본 연금 보험료 환급 신청서";
3, 노동 계약, 임금 지급 일정 직원 보상월 세금 증명서 등
4, 기타 관련 자료. < P > 2: 보상시효 < P > 는' 사회보험법' [1] 제 58 조에 따라 고용인 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 제 63 조는 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 못하도록 규정하고 있으며, 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. < P > 일반적으로 보상보험 기간은 사회보험료징수기관에 따라 기업 상황에 따라
3: 보충해야 할 정보
1 주민등록번호
2 명 < P > 3 사회보장카드가 필요한 컴퓨터번호
4 보충이 필요한 기간 <