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과도기 연금 기간은 얼마입니까?

과도기 연금 보험은 20 14 에서 2024 까지입니다. 각 성에서 연금 합병 방안을 실시하는 과정에서, 많은 성들이 10 년의 과도기를 제시하여, 이 기간 동안 신구 대우 방법을 비교해서 낮은 한도를 유지하자고 제안했다.

중개인이 개인 계좌를 만들기 전에 연금을 계산하는 것을 과도연금이라고 한다. 과도연금은 통일제도 이후 중년인 기본연금의 일부이다. 새 제도 (또는' 통장 결합') 전 근무 후 퇴직한 인원의 경우 이전 근로연수에는 개인계좌가 없고, 퇴직시 개인계좌 저축액은 이 기간의 노동공헌을 반영하지 못했기 때문에 퇴직시 기본연금은 단순히 개인계좌연금과 기초연금으로 계산해서는 안 되며, 개인계좌가 없는 연금을 더해야 한다. 과도기 연금은 개인 계좌 연한이 없는 이 연금 문제를 해결했다.

연금보험은 국가가 관련 법규에 따라 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하도록 보장하기 위해 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 건립된 사회보험제도다. 목표는 사회보험을 통해 노인들의 기본적인 수요를 보장하고 안정적이고 믿을 수 있는 생활원을 제공하는 것이다.

법정 범위 내의 노인들이' 완전' 혹은' 기본' 으로 사회노동생활을 탈퇴한 후, 연금보험은 자동으로 효력을 발휘한다. 이른바' 완전한' 특징은 노동자와 생산수단의 분리이다. 이른바' 기본' 이란 생산활동에 참여하는 것이 사회생활의 주요 내용이 되지 않았다는 것이다. 법정 연령 제한은 실행 가능한 조치이다.

동시에 피보험자는 (1) 국가가 규정한 퇴직 조건에 도달하고 관련 수속을 밟는 두 가지 조건만 충족시킬 수 있다. 규정된 기본연금보험료 누적 분담금 연한만인 KLOC-0/5 에 따라 노동사회보장행정부의 비준을 거쳐 월별로 기본연금과 장례보조금을 받을 수 있다.

기본연금보험료는 기업과 보험인이 서로 다른 분담금 비율에 따라 공동 납부한다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다. 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

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