난징 사회 보장과 강녕의 차이, 그리고 개인에 미치는 영향 1. 기관의 성격: 난징 사회보장처와 강녕 사회보장처는 완전히 독립된 두 행정기구로 예속 관계가 없다. 남경과 강녕의 관계는 남경과 상해의 관계와 맞먹는 것으로 모두 외지이다. 2. 사회보장 이전: 난징에서 사회보증을 납부한 사람이 강녕으로 이전할 때 사회보증에서 연금보험만 이전할 수 있다. 의료 보험, 실업보험, 출산보험, 중병, 산업재해보험은 이전할 수 없고 폐지할 수밖에 없다. Jiangning 후, 그들은 처음부터 시작했다; 반대로 강녕에서 남경으로 옮겨가는 것도 마찬가지다. 연금보험만 이전할 수 있다. 3. 의료 카드 사용제도: 의료 카드는 양면으로 통용되는 것이 아니라, 보험 가입이 있는 곳이면 어디에서나 사용한다. 강녕구에서 보험에 가입한 직원은 강녕구에서만 병원에 입원할 수 있고, 남경은 남경에만 입원할 수 있다. 직원이 있는 회사에 의료 상환 복지 제도가 있다면, 비만능 의료 보험 카드는 직원 개인에게 큰 영향을 미치지 않을 것이다. 직원이 있는 회사에 의료환급 복지제도가 없다면 강녕에서 보험에 가입한 남경호적 직원들에게 큰 영향을 미칠 것이다. 4. 퇴역 문제: (1). 정년연금은 강녕에서 강녕의 계수로, 남경은 남경의 계수로 지급한다. 남경호적 인원은 강녕 참보에서 퇴직까지 강녕의 계수에 따라 납부한다. 그렇지 않으면 강녕 호적 인원은 남경의 계수에 따라 돈을 내고 퇴직할 때까지 납부한다. (2) 정년퇴직 의료보험카드 사용은 강녕에서만, 남경에서는 남경에서만 사용할 수 있다. 남경호적 인원은 강녕에서 퇴직할 때까지 개인 의료보증카드는 강녕에서만 사용할 수 있다. 만약 그들이 난징에서 사용하기를 원한다면, 유일한 방법은 은퇴 후 난징의 연금의료보험을 다시 처리하는 것인데, 이것은 개인에게 큰 영향을 미친다. 5. 전국 사회 보장 통일: 현재 전국 사회 보장 통일이나 난징, 강녕 사회 보장 통일에 대한 공식 정보는 없습니다.
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