상해의 최저임금 기준은 정규직 직원의 월 최저임금 기준이 2480 원, 비상근직 직원의 시간당 최저임금 기준이 22 위안이다. 국가는 최저임금보장제도를 실시하고, 고용인 단위로 노동자를 지급하는 임금은 현지 최저임금보다 낮아서는 안 된다.
법적 객관성:
2022 년 상하이의 최신 최저 임금은 얼마입니까? 최저임금이 2480 원에서 2590 원으로 조정되기까지 몇 달이 남았나요? 본 시의 최저임금기준 조정에 관한 통지: 각 구역의 인적자원 및 사회보장국, 각 위원회, 운영, 국, 각 지주 (그룹) 회사, 기업 (그룹) 회사, 각 관련 고용인 단위: 시 정부의 동의를 거쳐 본 시는 최저임금기준을 20265438 년 7 월 +0 에서 6 월로 조정했습니다 관련 사항은 다음과 같이 통지됩니다: 1. 월 최저 임금 기준이 2480 원에서 2590 원으로 조정되었습니다. 다음 항목은 월 최저임금의 일부가 아니며, 고용인이 별도로 지급한다: (1) 근무시간 연장 임금. (b) 야간 근무 수당, 여름 고온 수당, 독성 유해 등 특수 근무 환경에서의 직급 수당. (c) 음식 보조금, 통근 보조금, 주택 보조금. (4) 개인이 법에 따라 납부한 사회보험금과 주택 적립금. 둘째, 시간당 최저 임금 기준이 22 원에서 23 원으로 조정되었다. 시간당 최저 임금에는 개인과 기관이 법에 따라 납부한 사회보험료가 포함되지 않는다. 셋째, 월 최저 임금은 정규직 사원에게 적용되고, 시간 최저 임금은 비상근직 사원에게 적용됩니다.