1. 연금 보험: 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 2 배로, 구체적인 분담금 비율은 20% 정도이며, 그 중 개인 분담금 비율은 16%, 단위 분담금 비율은 4% 입니다.
2. 의료 보험: 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 2 배로, 구체적인 분담금 비율은 약 10% 이며, 그 중 개인 분담금 비율은 8%, 단위 분담금 비율은 2% 이다.
3. 산업재해 보험: 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 월평균 임금의 2 배로, 구체적인 분담금 비율은 0.2% 정도이며, 단위는 전액 납부한다.
4. 출산보험: 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 월평균 임금의 2 배로 구체적인 분담금 비율은 0.5% 정도이며, 단위는 전액 납부한다.
개인 사회 보장 납부의 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
1. 우선, 당신은 지역 사회보장국이나 사회보장서비스 센터에서 사회보장카드를 처리해야 합니다. 신청시 유효한 신분증, 호적본, 개인은행 계좌 등 관련 서류와 서류를 휴대해야 합니다.
2. 사회보장카드를 가지고 사회보장국이나 사회보장서비스센터에 가서 관련 서류와 자료를 제출하고 사회보험료를 납부한다.
3. 현지 규정에 따라 은행 이체, 알리페이, 위챗 등을 통해 지불할 수 있습니다.
4. 분담금이 성공하면 개인사회보장계좌가 자동으로 개설되며 사회보장카드를 통해 개인분담금 기록, 사회보장대우 등을 조회할 수 있습니다.
요약하면 지역마다 사회보장제도와 정책에 차이가 있을 수 있으며, 구체적인 절차와 기준은 현지 실정에 따라 결정해야 한다. 현지 사회 보장 기관 또는 사회 보장 서비스 핫라인에 문의하여 구체적인 처리 과정과 기준을 알아보시기 바랍니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 5 조
현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.
제 6 조
국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.
국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다.
현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.