남통시 사회보험관리조례' 는 남통시 정부가 제정한 지방성 법규로 남통시 사회보험납부, 사용 및 감독에 관한 구체적인 규정을 규정하고 있다. 최근 관리 규정에 따르면, 2023 년 남통시 근로자연금보험 분담금 기준은 다음과 같다. 분담금 비율 측면에서 남통시 근로자연금보험 분담금 비율은 단위 12%, 개인 8% 였다. 최대 분담금 기준의 경우 남통직자 연금 보험 최대 분담금 기준은 17042 위안입니다. 구체적인 분담금 금액 측면에서 남통시 근로자 연금보험의 구체적인 분담금 금액은 근로자의 직위, 근무연한 등에 따라 계산해야 한다. 예를 들어, 한 직원의 월급은 8000 위안이고, 그의 연금보험 분담금은 (8000× 12%+8000×8%)= 960 위안이어야 한다. 남통의 사회보험 분담금 기준은 정책 변화에 따라 지속적으로 조정될 수 있으며 임금 보조금 등의 요소 변화도 구체적인 분담금 금액에 영향을 미칠 수 있다는 점에 유의해야 한다. 따라서 직원들은 제때에 정책 변화에 주의를 기울여 제때에 사회보험을 납부할 것을 건의합니다.
남통시 사회보험관리조례' 에 또 어떤 방면의 규정이 있습니까? 남통시 사회보험관리조례는 남통시의 각 사회보장 관리와 운영규범을 규정하고 있으며 의료보험, 산업재해 보험, 실업보험 등 구체적인 조항을 포함한다. 예를 들어 의료보험의 분담금 비율은 단위 10%, 개인 2%, 최대 분담금 기준은 17042 원입니다. 산업재해보험과 실업보험의 분담률은 각각 0.5% 와 1% 로 개인이 분담할 필요가 없다. 또한' 남통시 사회보험관리조례' 는 사회보장기금의 관리, 사용 원칙, 감독을 규정하고 사회보장기금의 안전하고 합리적인 사용을 보장한다.
남통시 사회보험관리조례' 는 남통시 정부가 내놓은 지방성 법규로 남통시 직공연금보험의 분담금 기준 및 기타 사회보장과 관련된 구체적인 규정을 명확히 했다. 근로자는 제때에 정책 변화를 면밀히 주시하고, 제때에 사회 보장 비용을 전액 납부하며, 자신의 사회 보장 권익을 보호해야 한다.
법적 근거:
남통시 사회보험관리조례 제 7 조 제 13 조 연금보험율은 남통시 인적자원과 사회보장국이 남통시 재정정국과 함께 확정해 시 정부의 비준을 보고한다.