사회보험 납부에 대한 연령 제한은 다음과 같습니다.
1. 회사가 사회 보험을 납부하는 데는 연령 제한이 있다. 최소 한도는 필수 16 세, 최대 한도는 법정 퇴직 연령을 초과하는 것이다. 남자 만 60 세, 여간부 만 55 세, 여직원 만 50 세 사회 보장에 참가할 수 없다. 모든 직원은 최소 연령 요구 사항을 충족하고 최대 연령 제한을 초과하지 않는 한 사회 보험에 가입할 수 있습니다.
2. 처음으로 사회보증을 납부한 사람은 남성이 사회보증을 납부하는 최대 연령은 60 세, 여성 근로자는 50 세, 간부는 55 세로 제한된다. 이 조건을 초과하는 사람은 사회 보장을 납부할 수 없다.
현재 법정 퇴직 연령:
1. 여성: 단위 보험 직원 50 세; 매니저는 55 세입니다. 보험에 가입한 모든 개인은 모두 55 세이다.
남자: 벌써 60 살이에요. 직원, 관리자, 단위 및 개인은 보험에 가입되어 있습니다.
3. 이 중 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 유해한 건강업무에 종사하는 근로자는 해발 3500 미터 이상 고원지역과 일년 내내 섭씨 0 도 이하의 냉동고, 생산공장 등 저온장소에서 일하는 근로자는 조기 퇴직할 수 있다 (여직은 만 45 세, 남직은 만 55 세).
4. 병 또는 비노동으로 불구가 되고, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 완전히 노동능력을 상실한 것으로 확인되면 조기 퇴직할 수 있다 (이하 병년퇴직, 여성 45 세, 남성 50 세).
연금 금액에 영향을 미치는 세 가지 요인:
1. 은퇴할 때 전년도 지방의 임금 (성의 임금은 매년 증가하고 있고 연금도 해마다 오른다. 따라서 퇴직 시간이 늦을수록 연금이 많아집니다.)
2. 본인의 분담금 연한 (분담금 연한이 길수록 연금이 많아짐);
개인 계좌 금액 (지불이 많을수록 연금이 많아짐).
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.