회사에 영업허가증, 조직기관 코드증, 세무등록증, 법인 신분증 등 원본과 사본 (3 증합기관은 영업허가증과 법인 신분증만 제공) 을 제공하고 사회보험등기표를 한 양식에 두 부씩 기입해야 한다.
회사의 신입 참보, 전근, 복직 직원은 인터넷 신문 시스템을 통해 운영되며,' 재직 직원 증감표' 와' 사회보험 등록 양식' 을 인쇄하고, 기업 비직원은 노동계약 원본과 사본을 제공해야 한다.
회사 인원 이동, 사직, 노사 관계 해지, 퇴직 (의료 보험 제외) 등. , 단위는 인터넷 신문 시스템 운영을 통해 재직 근로자의 증감 변동표를 인쇄하고, 이동 수속, 관계 해제 증명서, 퇴직 심사 양식 등 관련 절차의 원본과 복사본을 제공해야 한다.
제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
참고 자료:
중화 인민 공화국 사회 보험법 _ 중국 인민 대표 대회 네트워크