오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다. 재직 근로자는 규정에 따라 주택 적립금을 납부해야 한다. 주택 적립금은 응당 항목으로서 법적으로 필수적이어야 하며, 동시에 납부하는 것도 일종의 의무라고 설명한다.
보험 적용 범위 및 지불
(1) 근로자는 기본 연금 보험에 가입해야 하며, 고용주와 근로자가 함께 기본 연금 보험료를 납부해야 한다.
(2) 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하고 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
(c) 공무원과 공무원법에 따라 관리되는 직원 연금 보험 방법은 국무원이 정한다.
개인이 납부한 의료보험료는 모두 개인계좌에 적립됩니다. 부서에서 납부한 의료보험료 중 일부는 근로자의 연령대에 따라 개인계좌로 이체되고 나머지는 의료보험조정기금으로 쓰인다. 개인 계좌의 자금은 세 부분으로 구성되어 있다. 일부는 직공이 직접 납부하는 부분이다. 둘째, 단위 분담금 포함 부분, 45 세 이하 (45 세 포함) 의 본인 임금별 1% 단위 분담금 포함, 45 세 이상 1.5% 포함, 퇴직자는 본인의 연금의 4.2% 포함.
사회보험 징수 잠행조례 제 7 조 분담금 단위는 반드시 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 하고 사회보험에 참가해야 한다. 등록사항은 단위명, 거주지, 사업장, 단위유형, 법정대표인 또는 담당자, 계좌 개설 은행 계좌 및 국무원 노동보장행정부에서 규정한 기타 사항을 포함한다.
제 8 조 기업은 등록시 사회보험 등록이 동시에 진행된다. 전액 규정 이외의 분담금 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.