비공유제경제단위와 개인근로자에게 인사기록보관, 정급, 출국정심, 사회보장 및 직함대리, 당 조직 관계 관리 등 인사대리서비스를 제공하는 것은 후베이 () 성 인적자원센터 (방진망) 의 기능 중 하나이다. 호북성 인적자원센터는 사회보장대리, 계좌 관리, 인재 채용, 헤드헌터, 훈련, 평가, 인재 파견, 인사 아웃소싱 등 전방위적인 인적자원 서비스도 기업에 제공한다.
첫째, 인사 대리인의 개념
인사대리인은 정부 노동부에 소속된 인적자원센터를 가리키며 각종 소유제 경제, 특히 비공유제 경제단위나 근로자 개인의 위탁을 받아 국가의 노동정책법규에 따라 서류보관을 제공하는 것을 말한다. 양의 등급 근속 기간 결정 파일 임금 조정 출국 (경경) 정심 기관 사회 보장 대리가 각종 직함을 신고하다. 직원 이동 풀뿌리 당 조직을 설립하고 새로운 당원을 발전시키다. 호적 이전 추천 고용 직원 교육 등 전방위 서비스를 조직하다.
둘째, 인사 기관 방법
1, 고용인 기관에서 의뢰할 수도 있고, 근로자 개인이 인적자원센터에 의뢰하여 인사대행을 할 수도 있습니다.
2. 여러모로 노동관계, 임금관계, 개인기록, 연금보험 등 사회통일관리를 인적자원센터에 의뢰할 수 있습니다. 개인 위임을 통해 직원 파일 관리를 인적 자원 센터에 위임할 수도 있습니다.
3. 기층당 조직을 세우지 않은 단위는 신청할 수 있고, 조건부로 당 지부, 당 총지, 심지어 당위를 세울 수 있다.
셋째, 인사대행의 대상
1, 비국유기업사업단위에서 채용한 각종 인원 (고교 졸업생, 대학원생 포함)
2. 아직 직장이 구현되지 않은 대학 중등학교 졸업생과 대학원생;
3, 사직, 사퇴, 해고, 노사 관계 종료를 위한 전문 기술 (관리) 인력
4. 국유기업사업단위는 필요에 따라 인사대리인을 위탁할 수 있다.
넷째, 인사 대리인의 구체적인 내용
인사대리인의 구체적인 내용은 대리인과 의뢰인의 협의에 의해 결정되며, 대리인은 다음과 같은 서비스를 제공할 수 있습니다.
1. 위임자에게 노동정책법규컨설팅서비스를 제공하여 위탁측이 인적자원관리계획을 연구하도록 돕는다.
2. 위임자에 대한 사원 파일을 관리합니다. 전문 기술자의 전문 기술직 재직 자격을 신고하다. 고교 졸업생의 시용 기간이 만료된 후, 등급을 정하고 파일 임금을 조정하다. 사출국 (경경), 대학원 신청, 가족계획에 필요한 서류 관련 서류를 발급하다.
3. 국가가 학력 고졸자가 중국에 정착했다는 것을 인정하는 접수 수속을 처리하고, 신분을 확인하고, 직함을 신고하고, 근속연수를 계산하고, 규정에 따라 서류임금을 확정한다.
4. 위탁측이 당 조직 관계를 인수하고, 기층당 조직을 설립하고, 조직 활동을 전개하다.
5. 의뢰인을 위해 실업 연금 등 사회보험업무를 처리한다.
6. 의뢰인에게 필요한 전문 기술자와 관리원을 추천하고 임용 계약의 감증을 책임진다.
7. 의뢰인의 요구에 따라 내부 직원 교육 프로그램 개발 및 재직 교육을 지원합니다.
법에 따라 노동 분쟁 처리를 지원한다.
9. 고용주가 요구하는 기타 인적 자원 업무를 대리한다.
동사 (verb 의 약어) 인사 대리인의 관련 규정
1. 등록된 외자기업, 사기업, 주식제 기업, 민영과학연구기관 등 주관부서와 인사관리 권한이 없는 기관은 전문기술자와 임원을 채용하고, 기관이 위탁인사대리인을 처리한다. 전문 기술자 및 관리자를 채용하는 기타 단위는 필요에 따라 위탁 인사 대리인을 처리할 수 있습니다.
2. 각급 노동행정부에서 허가한 인적자원센터가 인사대리기관이 위탁한 관련 자료를 심사한 후 위탁기관이나 개인과 위탁계약을 체결하여 위탁관계를 수립한다.
3. 인사대리인이 위탁한 인원의 근속연수는 위탁대리 기간 동안 연속적으로 계산됩니다.
4. 실업자 개인이 인사대리재취업을 의뢰한 후 사퇴 전 근속연수와 재취업 후 근속연수 합병 계산
5. 위탁인사대리프로젝트에 서류임금 관계가 있는 경우, 대리기간 동안 국가통일임금조정과 관련된 서류임금 조정은 국가와 성 관련 정책 및 자수지점 사업단위 임금기준에 따라 승인된다.
6. 부서는 인사대리기관에 고졸자에 대한 시용 심사, 정급을 의뢰하고, 고용인이 기일 내에 인적자원센터에 졸업생 인턴 기간 동안 표현한 서면 자료를 제공하고, 그 수속은 위탁된 인적자원센터에서 처리한다.
7. 위임 기간 동안 위탁대리인은 전민 소유제 단위에 의해 정식으로 접수되고, 인적자원센터는 접수단위 인적자원주관부의 접수서에 따라 서류 이전 수속을 처리한다. 다른 부대에 의해 재고용된 위탁대리인은 제때에 대리 수속을 변경해야 한다.
회사 명: 호북 인적 자원 센터
주소: 우한 홍산구 서성로 18 번 오아시스빌딩 16 층.
연락처 전화: 027-8737396 1, 876796 1.