직원들이 은퇴하기 전에 사회보장계좌의 돈은 분담금 기수, 연령대와 관련이 있다. 연령대에 따라 자본 투입 비율이 다르다. 간단히 말해서, 지불 기준이 높을수록 사회보장카드가 많아진다. 나이가 들수록 사회보장카드를 많이 받습니다.
청도를 예로 들면 퇴직노동자 사회보장카드 분담금은 다음과 같이 계산됩니다. 사회보장카드 월분담금 기준 = 분담금 기수 * 연령대별 출자비율-분담금 기수 *0.2%-5. 이 가운데 연령별 출자 비율은 35 세 이하 2%, 35 세 이상 45 세 이하 2.2%, 45 세 이상 3% 였다.
사회보장카드 금융계좌는 기본적으로 활성화되지 않고 카드 소지자가 유효한 신분증과 사회보장카드 카드 발급 은행 아울렛이 활성화되어야 한다는 점에 유의해야 한다. 활성화 프로세스는 은행 카드와 유사하며 금융 계정의 비밀번호를 수정해야 합니다. 독립 암호로 설정하거나 동일한 암호로 설정할 수 있습니다. 결국 사회보장카드 금융계좌는 본질적으로 은행이지만, 그것은 특수한 용도가 있는 사회보장카드이다. 사회보장카드 금융계좌가 활성화되지 않으면 사용할 수 없고, 자연도 연금 대우를 받을 수 없고, 더더욱 꺼낼 수 없다.
사회보장카드 금융계좌 기능이 활성화되면 사회보장카드 보험계좌와는 별도로 돈을 액세스할 수 있다. 안에 얼마나 많은 잔액이 있는지 알고 싶다면 ATM 기계에 가서 셀프 문의를 할 수 있다. 금융계좌에 돈이 있다면 일반 직불카드처럼 직접 꺼낼 수 있습니다.
직원들이 은퇴하기 전에 사회보장계좌의 돈은 분담금 기수, 연령대와 관련이 있다. 연령대에 따라 자본 투입 비율이 다르다. 간단히 말해서, 지불 기준이 높을수록 사회보장카드가 많아진다. 나이가 들수록 사회보장카드를 많이 받습니다.