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일조 어린이 사회 보장 출생 1 세 미만 자비 입원?

법률 분석: 환급이 가능합니다. 가입자는 출산 보험 기간 동안 임신이나 가족계획 수술을 실시하지만 누적 분담금 부족 1 년, 누적 분담금이 꽉 차면 환급을 신청합니다. 또한 다음 두 가지 상황도 산발적 비용으로 출산 보험 환급에 참여할 수 있습니다.

1. 피보험자가 선정되지 않은 의료기관 응급, 오프사이트 진료 승인 및 기타 자격을 갖춘 경우 발생하는 출산 의료비

2. 가입자는 본 시의 출산보험 누적 1 년, 의료 확인 수속 또는 규정에 따라 치료를 받지 않은 경우 출산, 유산, 가족계획 수술 후 1 년 내에 일회성 출산의료비 보조금을 신청합니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.

제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.

제 55 조 출산 의료 비용에는 다음이 포함된다.

(a) 출산 의료 비용;

(b) 가족 계획 의료 비용;

(3) 법령에 규정 된 기타 프로젝트 비용.

제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.

(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.

(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.

(c) 법령에 규정 된 기타 상황.

출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.

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