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분담금 기수의 높낮이는 어떤 차이가 있습니까

법률 분석: 1, 수령비용이 다른 < P > 사회보장기수가 높음: 사회보증납부기수가 높아 그때 수령하거나 상환하는 비율이 높다. < P > 사회보장기수 낮음: 사회보장납부기수가 낮아 그때 수령하거나 상환하는 비율이 낮다.

2, 대출 방면에 따라 < P > 사회보장기수가 높다. 기수가 높고 주택적립금 대출이 많다. < P > 사회 보장 기수가 낮다: 기수가 낮고 주택 적립금 대출이 적다.

3, 단위가 받는 임금은 다르다. < P > 사회보장기수가 높다. 월급이 높고 세금은 적게 낼 수 있다. 사회 보장 기수가 낮다: 월급이 떨어지고 세금이 많다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. < P > 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 하며, 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 제 61 조 고용인 단위는 스스로 신고하고, 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료 징수 기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.

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