1. 개인이 정년퇴직연령에 도달하여 사회보장연한 15 년을 납부한 경우 최소 연한에 도달할 때까지 사회보장금을 계속 납부하고 퇴직하여 기본연금을 받을 수 있다.
2. 사회보장만 15 년을 납부한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직해야 하며, 사회보장납부를 계속할 수 없다.
3. 정년퇴직 연령에 도달한 후, 시급 이상 조직이나 인사부의 비준을 거쳐 정년퇴직을 연기하지 않는 한, 일반적으로 직원으로 계속 보험에 가입하는 것을 허용하지 않는다.
4. 정년퇴직 연령이 최소 분담금 연한에 이르면 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입할 수 있다.
사회 보장 계산 규칙:
1, 사회보장연한 정의: 개인이 사회보험에 참여하고 사회보험금을 납부하는 누적 시간을 말합니다.
2. 누적 분담금 연한: 법정 퇴직 연령 전후 개인의 분담금 시간을 포함합니다. 법에 따라 사회 보장 비용을 납부하면 사회 보장 연한을 계상한다.
3. 정년퇴직 후 계속 납부한다: 정년퇴직 연령 이후 개인이 계속 일을 하고 사회보장비용을 납부하는 경우, 이 부분 시간도 사회보장연수에 포함되어야 한다.
4. 분담금 처리 중단: 사회보장분담금 중단 후 재가입, 이전 분담금 연한이 사라지지 않고 재가입 후 계속 누적됩니다.
5. 오프사이트 이전 계속: 개인 사회보장관계를 다른 지역으로 이전한 후, 원래의 분담금 연한을 누적할 수 있다.
요약하면, 법정 퇴직 연령에 도달한 후, 사회 보장 분담금 연한이 15 년 미만인 경우, 개인은 기초연금을 받는 최소 분담금 연한에 도달할 때까지 계속 납부할 수 있다. 그러나 이미 최소 분담금 연한에 도달한 사람은 퇴직해야 하며, 일반적으로 계속 직공으로 보험에 가입할 수 없다. 특별 비준을 하지 않는 한 최소 분담금 연한을 달성하지 못한 사람은 다른 사회연금보험으로 전입할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.