첫째, 유연한 고용인으로서 사회보증을 납부한다.
개인이 사회 보험을 계속 납부하고 싶다면, 우선 현지 호구가 있어야 유연한 취업자 사회 보장을 받을 수 있다. 외지 호구라면 사회보장기에서 직접 유연한 취업사회 보험을 처리할 방법이 없다. 또 유연한 취업사회 보험은 연금보험과 의료보험만 낼 수 있다. 처리할 때 신분증 원본과 사본, 호적부 원본을 가지고 현지 사회보장국에 가서 유연한 취업 사회보증을 처리해야 한다.
둘째, 사회 보장 회사를 직접 찾으십시오.
사회 보장 납부는 재직 직원으로 5 보험을 납부할 수 있지만 개인+단위의 비용을 부담해야 하므로 경제적 압력이 약간 커질 수 있다. 사회 보장 납부는 주로 편리하고 빠르며 호적 소재지를 제한하지 않는다. 지불하고 싶으면 지불하고, 일자리를 찾으면 언제든지 멈춘다. 사회보장국에 가지 않아도 핸드폰으로 보험 가입을 완성할 수 있다. 시에서 반납할 수 있다면 사회 보장 납부도 신청할 수 있다. 따라서 사회 보장은 재직 직원의 사회 보장과 마찬가지로 전문 인적자원회사에 제출할 것을 제안한다.
현재 사회 보장 분담금 회사가 많다. 적절한 사회 보장 분담금 플랫폼을 어떻게 선택합니까? 우선, 사회 보장 플랫폼의 선택은 사회 보장 지불 플랫폼의 자질을 자세히 검토해야 한다. 영업허가증, 인적자원 서비스 허가증, 노무파견 경영 허가증이 완비되어 플랫폼 규모 서비스를 이해하다.