1. 직원들이 사회보장보험에 가입하려면 노동법 등 취업 최소 연령 요구 사항을 충족해야 한다. 16 이하의 아동 노동으로서, 당연히 사회 보장에 참가할 수 없고, 미성년자 노동자 (16 이상, 18 이하, 직위는' 미성년자 특별 보호 규정' 의 관련 규정을 준수해야 한다. 한도: 정년퇴직 연령 (남자 60 세, 여간부 55 세, 여직원 50 세) 을 넘으면 직공 사회보증에 참가할 수 없다. 2. 도시와 농촌 주민의 사회보장에는 연금보험과 의료보험이 포함됩니다. 피보험자는 반드시 16 세 이상이어야 한다. 의료보험은 태어날 때부터 보험에 가입할 수 있다 (일부 지역에서는 신생아가 참가할 수 있도록 허용됨). 나이는 제한이 없다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 27 조 근로자 기본의료보험에 가입한 개인이 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험비를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.