남성은 보통 만 61 세에 은퇴한다. 법정 정년퇴직 연령은 남성이 만 61 세, 여성이 만 51 세, 연근연령이 만 11 년이다. 그러나 특별한 상황이 있는 경우 조기 퇴직을 할 수 있다. 예를 들면 근로자가 건강에 해로운 일을 하거나 신체에 장애가 있는 등. < P > 법률분석: 남성은 보통 만 61 세에 은퇴한다. 법정 정년퇴직 연령은 남성이 만 61 세, 여성이 만 51 세, 연근연령이 만 11 년이다. 그러나 특별한 상황이 있는 경우 조기 퇴직을 할 수 있다. 예를 들면 근로자가 건강에 해로운 일을 하거나 신체에 장애가 있는 등. 기본연금 보험에 가입한 근로자는 반드시 국가, 성에서 규정한 퇴직 연령에 도달해야 한다. ① 정년퇴직: 남성은 만 61 세, 여성은 만 51 세 (장기 관리 및 기술직 여성 근로자는 만 55 세). ② 특수직종은 조기 퇴직한다: 우물 아래, 고공, 고온, 저온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하며, 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 특수직종에 종사하면 정해진 연한에 이르면 조기 퇴직을 처리할 수 있다. ③ 병 때문에 조기 퇴직: 남자 만 51 세, 여자 만 45 세 둘째, 퇴직 연령이 되면 어떻게 퇴직할 것인가 1. 직공 퇴직 연령을 확정하다. 정규직은 여성이 만 51 세에 은퇴할 수 있고, 기관기업사업단위 여간부는 만 55 세가 되어야 한다. 남성은 만 61 세이다. 그래서 정상적인 은퇴를 하려면 정해진 나이에 도달해야 한다. 2. 인민사회국 자료를 준비한다. 기관 사업 단위를 예로 들면, 만약 근로자가 규정된 퇴직 조건을 충족한다면, 일부 자료를 준비해야 한다. 우선 인사국 시스템에서 퇴직 신청을 운영한 뒤 신청 통과 후 시스템에서 퇴직자 승인표와 승인표, 1 식 3 부를 발급해 드립니다..,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 。 그리고 1 인치 사진 3 장을 준비한다 .3. 관련 장을 덮어라. 만약 종업원이 외동 자녀증을 가지고 있다면, 이 증명서를 가지고 인민사회국에 가서 외동 자녀비 수령을 위한 승인표를 처리해야 한다. 먼저 부서의 공인을 잘 덮고 인사국, 재정국 관련 부서에 가서 도장을 찍는다. 4. 사회보장국에 갈 자료를 준비합니다. 인사 시스템이 퇴직 작업을 잘 한 후에는 사회보장국 기관 연금과에 가서 보험 수속을 밟아야 한다. 현재 연금 지급은 재정국에서 사회보장국으로 넘어갔기 때문에 사회보장국이 제공하는 관련 양식에 따라 필요에 따라 작성하고 퇴직 승인표, 승인표, 외동 자녀표 사본, 기관의 공인을 덮어서 사회보장국 기관 연금과에 제출해야 한다. < P > 법적 근거: "근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 국민소유제 기업, 사업단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 은퇴해야 한다. (1) 남자는 만 61 세, 여자는 만 51 세, 연속 근속연수는 11 년이다. (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 11 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. (3) 남자는 만 51 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연령은 11 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.