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사회 보장 기관에 어떤 자질이 필요합니까?

법률 분석: 1. 사회보장대행 서비스 필수 자격: 인적자원서비스허가증, 노무파견 업무허가증. 2. 노무파견 업무에 종사하려면 현지 허가 관할권이 있는 인적자원 및 사회보장행정부 (이하 허가기관) 에 행정허가 신청을 제출해야 한다. 허가 없이는 어떠한 기관이나 개인도 노무 파견 업무에 종사할 수 없다.

3. 노무파견 업무를 신청하려면 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다. (1) 등록 자본은 200 만 위안 이상이다. (2) 고정 사업장과 업무 발전에 적합한 시설이 있다. (3) 법률, 행정 법규에 부합하는 노무파견 관리 제도가 있다. (4) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 조건.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.

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