1. 외지: 이직 후 개인 분담금 환불을 신청할 수 있으며, 회사가 납부한 부분은 환불할 수 없습니다.
2. 중도에서 환불할 수 없습니다. 사망, 출국 정착 또는 분담금 부족 15 년 동안만 퇴직할 수 있습니다. 그러나 개인 부분만 반품할 수 있고, 단위 부분은 반품할 수 없습니다.
3. 자신이 사회보장비용을 전액 부담하면 돈의 3 분의 1 만 환불할 수 있고, 나머지 3 분의 2 는 단위 분담금에 속하므로 환불할 수 없습니다.
구체적인 절차는 다음과 같습니다.
1. 보험 가입자는 신규 취업지에서 기본연금보험관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용기관이나 보험 가입자는 신규 취업지 사회보장기관에 기본연금보험관계 이전을 위한 서면 신청을 한다.
2. 신참보지 사회보장기관은 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속 신청을 심사합니다. 본 방법의 규정 조건에 부합하는 경우, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계에 맞지 않는 경우 연금보험의 최소 분담금 연한이 15 년이고 의료보험의 최소 분담금 연한이 25 년이라는 점에 유의해야 한다. 그리고 정년이 되면 연금복지와 의료환급 혜택을 신청할 수 있다.
요약하면, 사회 보험은 일반적으로 환불되지 않으며, 사회 보장 내의 돈은 일정한 조건 하에서만 인출할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 61 조
사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 제때에 사회 보험료를 전액 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.
제 62 조
고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정됩니다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.