샤오밍은 놀라고 기뻤다. 그는 6 개월 동안 이직한 것을 다행스럽게 생각했지만, 다시 생각해 보니 조금 두려웠다. 직장이 발견한 후, 그에게 이 반년의 사회보장비용을 보충해 달라고 요구하지 않을 것이다.
이직 후 원래 직장은 줄곧 사회 보장 납부를 중단하지 않았다. 이것은 분명히 회사 운영상의 실수일 것이다. 그들이 자선단체이기 때문에 이직 직원에게 무료로 사회 보험을 납부하는 것도 절대 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 자선단체, 자선단체, 자선단체, 자선단체, 자선단체, 자선단체)
이 경우, 단위는 일단 발견되면 반드시 직원을 찾아 비용을 돌려받아야 하지만, 직원으로서 상관하지 않을 수 있다. 。
첫째, 이미 이직했고, 임금은 이미 6 개월 동안 결산되어 회사와 경제적 연락이 없다.
둘째, 이것은 원래 회사의 잘못이며, 직원들은 책임이 없으며, 회사의 잘못을 위해 돈을 지불해서는 안 된다.
셋째, 직원들이 돈을 갚고 싶어도 사회보장금액을 전부 갚을 수는 없고, 최대 개인만 일부 금액을 납부할 수 있다. 회사에서 돈을 많이 내면 재수가 없다.
따라서 직원으로서 회사는 상환 비용을 완전히 무시할 수 있다.
그러나 회사가 정말로 이 돈을 추구한다면 결국 직원들이 부담할 가능성이 높다. 일단 원래 회사가 진지해지면 직원들이 개인이 부담해야 할 부분을 감당할 수 있도록 여러 가지 방법을 강구해 손실을 줄일 수 있기 때문이다. 예를 들어 직원 본인을 찾거나 배경조사로 위협하는 경우도 있고, 심지어 직원의 현재 회사를 직접 찾는 경우도 있기 때문이다.
만약 이런 상황에서 직원들이 자신의 개인 부분을 감당해야 한다면, 결국 개인 복지이기도 하다.
물론, 소란을 피우는 사람을 정말 두려워하지 않는다면, 당연히 뻔뻔스럽게 그들을 무시할 수 있을 것이다. 예를 들어 프리랜서는 일에 영향을 주는 것을 두려워하지 않는다. 예를 들어 더 이상 연락할 수 없는 사람은 재수가 없다고 생각할 수밖에 없다. 이런 상황은 실제 업무에서 확실히 발생했고, 결국은 흐지부지될 것이다.