2. 동시에 연금을 계산할 때 분담금 상한선과 같은 분담금 연한을 두지 않는다. 연금 계산 방법 참조:
3. 연금 = 기초연금+개인계좌 연금 기초연금 = (전년도 전 성 근로자의 월평균 임금+본인의 월평균 분담금 임금) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%= 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금 (1+
4. 개인계좌연금 = 개인계좌예금÷ 월수 계산 (50 세 195, 55 세 170, 60 세 139,/Kloc
5. "본인지수화 월평균 분담금 임금 = 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금 × 본인의 평균 분담금 지수.
확장 데이터
1 차 분류
1, 연금 자금 조달 방법 사용
실제로 기업이 제정한 연금 모금 방식은 자금 퇴직과 무자금 퇴직의 두 가지 방법으로 나눌 수 있다.
2. 예금 기금 퇴직 방법
기업은 퇴직기금을 인출하여 은행이나 보험회사 보관 및 사용과 같은 독립 신탁기관에 맡긴다. 직원들이 퇴직할 때 신탁기관은 퇴직기금에서 연금을 지불한다. 기업이 연금 지급 의무를 완전히 이행하지 못한 경우 연금 기금을 인출할 수 없다.
3. 비 예금 기금의 퇴직 조치
기업은 연금기금을 인출하지 않고 신탁기관에 맡기고 사용하거나, 기업이 연금기금을 인출하지만 대신 보관하고 사용하지만, 신탁기관에 맡기지 않고 보관하고 사용하는 경우, 근로자가 퇴직할 때 기업이 스스로 자금을 모아 연금을 지급한다. 예금기금의 퇴직 방식에 비해 직원 연금에 대한 보장이 부족하다.
4, 연금 지불 방법에 따라 결정
(1) 퇴직 방법은 연금 지급 결정 방식에 따라 예금 연금 제도를 설정하고 수혜연금 제도를 설정하는 것으로 나눌 수 있다.
(2) 합의된 예치방식은 기업이 퇴직방법 규정에 따라 매년 일정 금액의 퇴직기금을 신탁기관에 맡기고 사용하며, 직공이 퇴직할 때 직공에 속한 퇴직기금을 퇴직직원에게 지급한다는 것이다.
(3) 일반적으로 사원 임금의 일정 비율 (예: 임금의 5%) 에 따라 고정 금액을 인출하는 펀드입니다. 사원이 퇴직할 때 받을 수 있는 연금은 예치된 금액과 발생한 이자에 따라 다르며, 기업은 연금 지급 금액을 보장하지 않습니다. 기업이 매 기간마다 인출한 연금 금액은 당기간에 확인해야 할 연금 원가이다.
(4) 예금방식을 약속한 장부 처리는 비교적 간단하다. 인출할 때 연금비용을 차변에 기입하고 현금을 대변에 기입하면 된다. 다른 입력은 없다. 우리 나라의 대다수 기업은 모두 이런 방법을 채택하고 있다.
참고 자료:
바이두 백과-양로