인적 자원 관리의 내부 통제를 통해 인적 자원을 효과적으로 계획하고 구성할 수 있으며, 인적 자원을 완벽하게 일치시키고, 인적 자원 낭비를 줄이고, 직원의 적극성을 충분히 동원하고, 직원의 자질을 전면적으로 향상시키고, 인적 자원 전략 목표를 달성할 수 있습니다.