직원 의료보험은 개인임금의 8% 로 청구되며, 그 중 개인은 2%, 단위는 6% 를 납부한다. 의료 보험 카드의 돈은 두 부분으로 구성됩니다.
1. 재직: 45 세 이상
1, 개인이 납부한 2% 는 개인계좌에 적립됩니다.
2. 회사의 8% 에서 1.4% 에서 개인계좌, 즉 매달 월급의 3.4% 로 이체합니다.
둘째, 45 세 이하
1, 개인이 납부한 2% 는 개인계좌에 적립됩니다.
2. 회사의 8% 에서 1.2% 에서 개인계좌, 즉 월급의 3.2% 로 이체합니다. 퇴직자는 돈을 내지 않는다. 월급은 3.9% 입니다.
카드 소지자의 나이에 따라 이 돈은 다른 비율로 의료 보험 카드에 들어갈 것이다. 계산은 다음과 같습니다.
1, 35 세 이하, 월 분담금은 사회보장 분담금 기준의 2% (개인 분담금) 입니다.
2, 35 -45 세, 월 분담금 1% 사회 보장 분담금 기준의 2% 로 분할 (개인 분담금 부분);
3, 45 세-퇴직, 월 분담금 65438+ 사회보장분담금 기수 2% 의 0.8% (개인 분담금 부분);
4. 퇴직 후 월수입은 본 시의 전년도 평균 임금의 4. 1% 이다.
사회의료보험카드 (약칭 의료보험카드 또는 의료보험카드) 는 의료보험 개인계좌 전용카드입니다. 개인 ID 를 식별 번호로 사용하여 개인 ID 번호, 이름, 성별, 지불, 계좌 자금 소비 등의 상세 정보를 저장합니다. 의료보증카드는 일반적으로 현지에서 지정한 대리은행이 주관하며 은행 다기능 직불카드의 일종이다. 보험 기관이 납부한 후, 현지 의료 보험 부서가 월말에 개인 계좌 분담금을 은행에 위탁하여 보험 직원 개인 의료 보험 카드에 할당한다. 관련 규정에 따르면, 기본 의료 보험 의약품 카탈로그, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금에서 지급한다. 보험 가입자의 의료비 중 기본 의료보험기금이 지불해야 하는 부분은 사회보험기관, 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제한다. 사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 공동으로 납부해야 한다.