자루트 깃발을 예로 들면, 제 1 종 중 2, 3, 4, 5 종 정향생, 위탁생, 졸업생은 정부 구매 서비스 방식에 따라 배치되어 편제 관리에 포함되지 않는다. 소목진과 기층사법소에 배치하여 보조업무에 종사하며 월급은 한 달에 2400 위안이다. 보조직, 식당 등에 배치되었습니다. 기직기관 사업 단위의 경우 매달 2200 위안의 임금을 받는다.
상술한 인원은 재직한 달부터 임금 대우를 받고, 오보험을 납부하며, 사회보장비용은 단위와 개인이 정책에 규정된 비율에 따라 각각 부담한다. 경비가 재정 예산에 편입되다. 임금 수준은 경제사회 발전 상황에 따라 적절히 인상될 것이다.
할당되지 않은 중학생에 대한 보상 관련 요구 사항에 관한 규정:
1. 자격 심사는 이민 업무의 전 과정을 관통한다. 만약 어떤 단계에서든 신청인이 부정행위나 위법 행위가 있는 것을 발견하면, 일단 확인되면 배치 자격을 취소한다. 반칙에 대해 조사한 후 노동 계약을 해지하여 청산하다.
2. 배치인원은 고용인 단위와 노동계약을 체결하고 계약관리에 따라 6 개월의 시용 기간을 실시해야 한다. 시용 기간이 만료된 후, 심사 합격자는 노동 계약을 계속 이행하여 고용인이 관리하고 심사한다. 시용 기간 심사에 불합격하여 노동 계약을 해지하다. 안치인원은 사회화 직함 평가에 참가할 수 있다.