법적 근거:' 노동보장감찰조례' 제 20 조 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위는 2 년 이내에 노동보장행정부에 의해 발견되지 않았고 신고되거나 신고되지 않았으며 노동보장행정부는 더 이상 조사되지 않았다. 전항에 규정된 기한은 노동보장법, 법규 또는 규칙 위반일로부터 계산된다. 노동보장법, 법규, 규정을 위반하여 연속적이거나 계속되는 상태는 그 종료일로부터 계산한다. 기업의 침해 행위가 지속된다면 직원들은 소급 시효에 구애받지 않고 언제든지 노동감찰 보호를 받을 수 있다.