법률 분석: 아니요, 사회보험비의 비율은 일반적으로 근로자가 부담하고, 고용인이 부담해야 합니다. 사회보장의 기초는 임금이다. 그러나 직장이 납부한 사회 보험은 기관이 납부한 사회 보장이지, 개인 임금이 아니라 개인 임금 총액에 부과할 수 없다. 개인이 납부한 부분은 임금에 속하므로 임금에서 공제해야 한다. 회사가 사회 보장 납부를 부담하는 부분은 직원 소득에 부과할 수 없다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.