사회 보장 분담금은 사회 보장 분담금이 사정으로 중단되어 중간에 몇 달 동안 납부하지 않은 것을 가리킨다. 지금은 채용이나 다른 이유로 이전에 납부하지 않은 부분을 보충하여 완전한 사회보장연한을 얻고 채용자가 정착한 정상적인 인정을 보장해야 한다. 일반적으로 일반 단위 (구역) 는 2 개월만 보충할 수 있으며, 더 오래 걸리면 일부 기관을 통해 운영해야 합니다.
참고 사항:
1. 사회보장정책은 최대 2 년, 즉 반납한 달부터 계산할 수 있습니다 (분담금 기간대로, 누적월로 계산하지 않음). 예를 들어 4 월 10 부터 2009 년 4 월까지의 모든 기간은 1 년으로 간주됩니다. 예를 들어 10 년 4 월부터 2009 년 3 월 ~ 2008 년 4 월 사이의 모든 기간은 2 년으로 계산되며 2008 년 9 월만 추가로 지급됩니다.
2. 분담금 금액 = 분담금 시 전년도 사회 평균 임금 * (연간 분담금 임금 기준에 연사회 평균 임금의%) × 분담금 비율 × 분담금 계수.
3.' 사회보험법' 제 58 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 고용인을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
4. 제 63 조는 고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다고 규정하고 있다.
5. 일반적으로 보험 보충 기한은 사회보험 징수 기관과 기업에 달려 있다.