회사가 이직한 달에 사회 보험을 납부할 때 임금을 공제하는 것이 합리적입니까?

법률 분석: 합리적인. 단위는 너의 월급을 대납하는 개인 부분을 원천징수할 권리가 있다. 만약 직원이 이직하고, 그 달에 한 달 미만의 일을 한다면, 회사는 그 달의 사회보증을 납부해야 한다. 그리고 개인과 기관이 국가 문서 규정에 따라 사회보장비용을 납부해야 하며,' 사회보험법' 을 위반하는 불법 공제가 있어서는 안 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.