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산시 성 직원 연금 보험 보충 정책

직원 연금 분담금 2022 의 새로운 정책은 다음과 같습니다. 이전 정책은 대부분의 지역에서 기본연금 납부를 허용하지 않았고, 소수의 지역에서만 일회성 납부를 허용했습니다. 그러나 20 18 부터 직원 기본연금보험의 일회성 분담금이 취소되었다. 물론, 이상은 국민 분담금입니까, 아니면 특수인파가 납부한 것입니까?

1. 재직 기간 동안 직장에 보험이 없어 직원들이 사회보장을 납부하지 않았다. 이것이 직장의 원인이지 개인의 원인이 아니다. 이 경우 상환할 수 있습니다.

2. 특별인원이 퇴직을 연기한 지 5 년 후에도 15 년을 충족시킬 수 없어 1 회 발급이 가능합니다.

3. 전염병으로 인해 일부 지역에서는 2020 년 기본연금보험료 202 1 을 납부할 수 있습니다.

4. 유연한 취업인원은 특별한 이유로 인사부에 완납을 신청했고, 완납시간이 끝난 후에도 보충할 수 있다.

연금보험금을 보충하는 새로운 정책은 만 60 세가 되고 납부하지 않은 주민이 노인생활보조금을 더 이상 주지 않고 만 45 세가 60 세 미만이고 납부하지 않은 주민은 더 이상 일회성 15 년 연금보험료를 납부할 수 없다는 것이다. 연금 보험을 추가로 납부하는 대상은 우리 회사 직원들이 법정 퇴직 연령에 도달하지 못하고, 여러 가지 이유로 보험 가입, 분담금 중단 또는 체납금을 해서는 안 된다는 것이다. 기업 직원 연금 보험에 가입하지 않았거나 지불을 중단하십시오. 자영업자는 개인으로 연금보험료를 납부할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.

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