1. 고용인은 직원을 위해 산업재해보험을 처리하지 않고, 근로자는 산업재해를 당하며, 고용인은 반드시 직원 산업재해보험 대우를 지급해야 한다.
2. 근로자가 산업재해를 당한 후, 고용주가 산업재해보험에 가입하여 보험료와 연체료를 납부하는 경우, 산업재해보험기금은 추가비용을 지불한다.
3. 일반적으로 위험한 업무 내용이 있는 직장은 근로자에게 산업재해보험을 납부하고, 근로자가 산업재해를 당한 후 산업재해보험기금이 지급하고, 고용인의 배상 부담을 경감한다.
4. 실제로 거의 모든 고용인은 입사 첫날 직원을 위해 사회보험에 참여하지 않는다. 어떤 사람은 한 달 안에 보험에 가입하고, 더 많은 사람은 정규직이 되면 보험에 가입한다.
사회 보장 지불의 영향은 다음과 같습니다.
1. 일부 지역에서는 외지 호적은 몇 년 연속 사회보증에서만 차를 사야 집을 살 수 있다. 이곳의 사회 보험은 5 가지 보험만 포함한다. 하루만 쉬면 연수가 다시 계산됩니다.
2. 연금보험은 15 년, 의료보험 남성은 25 년, 여성은 20 년을 내야 은퇴 후에야 종신연금과 의료보험을 받을 수 있다
3. 정착, 주거증, 자녀 등교에는 모두 사회 보장 정상 납부 시간이 필요하다.
결론적으로, 근로자가 산업재해를 당했을 때, 보험 상태에 있지 않고, 사회보장센터에서 산업재해보험을 납부하지 않기로 한 결정은 법률 규정에 부합한다. 이치대로 말하면, 한 직원이 막 입사했을 때, 산업재해가 발생한 시간은 바로 사회보험의 창기간이다. 단위는 이 과정에서 잘못이 없고, 고용주가 전액 배상을 부담하며,' 산업재해보험법' 분산 준법 고용주의 산업재해 위험의 가치취향과 의미에 부합하지 않는다.
법적 근거:
산업재해 보험 조례 제 62 조
고용인은 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 가입하지 않은 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 참가하도록 명령하고, 납부해야 할 산업재해보험료를 보충하며, 체납일로부터 매일 0.5% 의 연체료를 증납한다. 연체불납은 1 배 3 배 벌금을 부과한다.
본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 참가해야 하는 고용인 단위 직원에게 산업재해가 발생하고, 고용인 단위는 본 조례에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지불해야 한다.
고용주가 산업재해보험에 가입하고 납부해야 할 산업재해보험료와 연체료를 납부한 후 산업재해보험기금과 고용인은 본 조례의 규정에 따라 새로운 비용을 지불해야 한다.