1, 근로자는 먼저 고용주가 어떤 근로자에게 보험을 내지 않았는지, 아니면 모든 직원에게 보험을 지급하지 않았는지 확인해야 한다
2, 근로자는 고용인 단위가 사회보험등록증을 가지고 있지 않다는 것을 확인했고, 근로자는 노동감사대대에서 불만을 제기할 수 있다.
3, 고용주가 사회보험등록증을 가지고 있지만 어떤 근로자에게 보험을 내지 않은 경우, 근로자는 사회보장조사센터에 가서 불만을 제기할 수 있다.
4, 근로자가 사찰센터에 가서 소지하고 있는 자료는 본인이 호적부 홈페이지 및 본인 페이지 사본을 소지하면 되고, 유효한 신분증, 노동계약이 없으면 중재판결로 근로자와 고용인 사이에 노동관계가 있음을 확인해야 한다.
5, 근로자가 노동감찰대대에 신고한 자료는 본인이 신고서류, 신분증, 노동관계를 증명하는 관련 증명서가 있다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 84 조 < P > 고용인이 사회보험 등록을 하지 않는 경우 사회보험행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 511 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다. < P > 제 86 조 < P > 고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정부처에서 체납한 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금이다.