I. 사무실 (정책 및 규정 섹션)
기관의 일상적인 정무, 물류, 안전, 자산 관리 등 행정사무를 담당하고 있습니다 (예: 문전, 회의, 정보, 정무공개 등). 기관의 일상 업무에 대한 포괄적 인 조정 및 감독을 담당합니다. 인적 자원 및 사회 보장 정책에 대한 포괄적 인 연구를 조직하십시오. 주요 주제에 대한 연구를 조직하고 조정하십시오. 중요한 원고의 초안 작업을 맡다. 규범 문서, 행정 처리, 행정 허가 항목, 행정 처벌 절차 및 행위에 대한 감사 기관의 합법성 관련 행정법 집행 감독 검사, 행정복의, 행정소송, 행정처벌 청문을 맡다. 관련 법 집행 감독관의 훈련, 평가 및 관리를 조직하고 지도합니다. 보법 홍보를 담당하다.
책임자: 손효우
둘째, 정치 공학부
기관 및 직속 기관에서 퇴직한 간부의 조직, 선전, 통전, 정신문명 건설 및 관리 서비스를 담당하고 있습니다. 기관 및 직속 기관의 조직, 인사 관리 및 간부 관리를 담당합니다. 시스템 내 직원 교육 및 훈련 프로그램 구현을 개발하고 구성합니다.
책임자: 장백상
셋. 재무 감사과
사회보장기금 (자금) 재무관리제도를 제정하고 시행을 조직하다. 연금 기금, 실업 보험 기금, 의료 보험 기금, 산업재해 보험 기금, 출산 보험 기금, 국유 기업 해고 근로자 기본 보장 및 재취업 기금의 예산, 결산 및 재무 분석을 담당하고 사회 보험 및 보충 보험 기금의 모금, 지불, 관리 및 운영을 감사, 감독 및 점검한다. 기관의 재무 관리를 담당하다.
책임자: 유
넷째, 인재 흐름 개발 판
인적 자원 개발 및 이동성 정책을 시행하고 인적 자원 개발 및 흐름을 담당합니다. 인력 배치 정책 수립, 특수한 수요를 감당하는 인력 배치 규정에 따라 청부 기관, 사업 단위는 대학 졸업생 및 인원 배치 업무를 접수한다. 국가 및 성 졸업생 취업 서비스 프로그램 시행을 담당하고, 시급히 필요하고, 국가와 성에서 보장해야 하는 고교 졸업생의 지시적 배치 계획을 제시하고, 시행을 조직한다. 시급 사업 단위의 연간 공개 채용 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 해외 기관 직원의 선발과 조정 업무를 맡다. 인적 자원 시장 개발 계획 및 관련 정책 개발 인적 자원 시장 접근 관리 시스템 및 실무자 직업 자격 접근 시스템 구현을 담당합니다. 인적 자원 전문 중개 기관의 지도, 감독 및 관리를 담당합니다. 관리 권한에 따라 시 전체의 인적자원 교류 활동과 시외 기관, 우리 시에서 진행되는 인적자원 교류 활동의 심사 및 감독을 담당하고 있습니다. 도시의 직업 소개 기관의 승인을 담당합니다. 시 전체의 인적자원 시장 발전과 인적자원 교류의 통계 발표를 담당하다.
책임자: 이성
다섯째, 장교 배치과 (군 전업 간부 배치 지도부 사무실)
국가가 제정한 군 전업 간부 배치 정책 법규를 관철하다. 전 시 군 전업 간부 배치 계획을 편성하고 시행을 조율하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 책임지다. 기업의 어려움을 해결하고 군대의 간부 이전 정책을 안정시킨다. 군 전업 간부의 훈련과 지도를 책임진다. 군 전업 간부 배치 지도부 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
책임자: 두산
자동사 직업능력건설과
도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 계획과 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 노동 준비 제도 시행 방법을 제정하고, 건전한 노동 준비 제도를 수립한다. 고도의 숙련 인재와 농촌 실용 인재를 양성하고 장려하는 정책과 발전 계획을 세우다. 각종 직업 훈련 기관의 발전 계획 및 관리 규칙을 제정하다. 직업 기술 국가 표준을 조직하고, 건전한 직업 기술 자격 제도를 수립한다. 직업 기술 평가 정책을 실행한다. 직업 기술 경쟁 관련 방법을 제정하다. 기술 대학의 발전 계획 및 관리 규칙을 관철하고, 기술 대학 설정의 심사를 책임진다. 기술대학의 학생 모집, 취업 추천, 교학관리 및 교재 건설을 지도하다. 교사 팀 구성 안내 기술 대학 평가 기준의 시행을 감독하다.
책임자: 이계영.
Vii. 전문 기술 및 정보 부서
전문 기술자 관리 정책을 개발하고 구현을 조직하다. 주정부 전문가 및 우리시에 탁월한 공헌을 한 전문가, 정부 특별 수당을 받는 전문가, 우리시 학과 (전문) 지도자의 선정 및 서비스, 시장 특별상 시행을 담당하고 있습니다. 높은 수준의 혁신 창업 인재와 유학 인원을 끌어들여 본 도시에서 일하거나 정착하는 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 유학 귀국자의 과학 연구 경비를 책임지다. 외국 전문가의 중앙 집중식 관리 및 통합 서비스를 담당합니다. 종합 관리는 외국 지능 프로젝트를 도입하여 시 전체의 외국 지능 홍보 사업을 도입하고 연간 지능 프로젝트 도입을 제정하고 시행을 조직한다. 연간 해외 훈련 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 인재 도입 업무를 조직하는 경험교류와 인재 도입 성과의 보급 응용을 담당한다. 인적 자원과 사회 보장의 국제 교류와 협력을 전개하다.
책임자: 양일민.
여덟. 사업 단위 인사관리과
시 전체 사업 단위의 인사 제도 개혁과 인사 관리 업무를 지도하다. 사업 단위 인원과 국가 직원 관리 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 관리권한에 따라 사업 단위 관리직, 전문기술직, 근무기술직 설정 방안의 승인이나 서류를 맡는다. 직함 제도의 개혁을 심화시키는 임무를 맡다. 시 중급전문기술직 임직자격 심사를 조직하고, 초급전문기술직 임직자격신고를 담당하고, 고급전문기술직 임직자격심사를 담당한다. 전문 기술 자격 시험 제도와 집업 자격 시험 제도를 집행하여 시험 업무를 감독하고 지도하다.
책임자: 왕욱동
아홉. 노사관계팀
노사 관계 정책과 노동 계약, 단체 계약 제도 시행 규범을 제정하다. 노동 및 고용 기록 작업의 실행을 조직하십시오. 노동 기준 제정을 지도하다. 중국 크레인 직속 기업을 맡고 시외에서 인원을 배치하다. 국유 기업 근로자의 근무 시간과 휴식 휴가 제도, 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책 시행을 감독하고 아동 노동 정책의 불법 사용을 근절한다. 시 정부 관련 부서와 함께 기업 근로자와 공기업 책임자의 임금 소득 분배를 규제하는 정책과 조치를 제정하고 실시한다. 국유 기업의 임금 총액과 기업 책임자의 임금 수입을 심사하고 감독하다. 시 정부 직속 국유기업과 집단기업 직공 배치 방안을 심의하다. 노사 관계의 3 자 메커니즘 구축 조정을 주도한다. 시급 노동 모범의 평가에 참여하다.
책임자: 위신민
X. 임금 복지과
집행 기관 사업 단위 퇴직자의 임금, 수당, 복지 및 퇴직 정책 기관 사업 단위 임금 총액 관리 방법을 제정하여 중앙 직속 주학 기관 사업 단위 임금 자금 심사를 책임지고 관련 부서와 협력하여 통일된 재정 공양자 임금 지급 제도를 실시한다. 시급기관 사업단위 과급 이하 퇴직자의 관리 및 서비스 업무를 조정하고 지도하다. 시정직 우수 공무원 휴가 요양을 조직하다.
책임자: 장레이
Xi. 연금보험과
연금 보험 정책, 개혁 프로그램 및 개발 계획 수립 기업 직원 퇴직 정책과 보험 가입자의 기본 연금 정책을 시행하다. 연금 보험 기금 징수 관리 방법 및 예측 경보 시스템 개발 직원이 병으로 인해 불구가 되거나 불구가 되는 대우 정책, 지불 기준 및 조직 평가를 책임지고 있습니다. 연금 보험을 보충하는 정책 및 관리 방법을 개발하십시오. 연금 보험 사회화 관리 서비스 개발 계획 수립 사회 보장 기관의 연금 보험 정책 시행에 대한 감독 심사 방법을 제정하다. 보험 가입 사업 단위 퇴직자의 비준을 책임지다.
담당자: 조
열두. 실업보험과
실업보험의 기본 정책, 개혁 방안 및 발전 계획을 짜다. 실업 보험 기금 관리 조치의 시행을 책임진다. 실업 보험료율 결정 방법, 기금 징수 정책, 대우 항목 및 지불 기준을 시행할 책임이 있습니다. 실업 보험 감사 제도를 수립하고 시행을 조직하다. 실업자의 질병, 출생, 사망과 관련된 대우 정책을 시행하다. 실업 보험 중개 기관의 건설 계획을 짜다.
열세 살. 의료보험과
의료 보험 및 출산 보험 정책, 계획, 표준 및 기금 관리 방법을 개발합니다. 지정 의료기관 및 소매 약국의 자격 기준 및 관리 방법 개발 시 정부 직속 지정 의료기관 및 소매 약국의 자격 심사, 승인 및 감독 검사를 담당합니다. 시 전체의 기본 의료 보험과 출산 보험 정책의 시행을 감독, 검사 및 지도하다.
책임자: 양샤오린.
열네. 산업재해보험과
산업재해 보험 개발 계획 및 관련 정책 및 관리 조치 작성 시 전체의 산업재해 장애 노동능력 감정 및 재인식 실시를 조직하다. 비산업재해 장애 식별에 참여하다. 산업재해 지정 의료기관, 약국, 재활기관 및 보조기구 설치기구의 자질 인정 및 감독 검사를 맡다. 산업 재해 보험 기관의 업무 관리를 지도하고 감독한다. 시 노동능력 감정위원회의 일상 업무를 맡다.
책임자: 이경
십오. 직책 관리 그룹
포괄적 인 공무원 관리 정책 및 규정을 시행하십시오. 공무원 직위 분류 기준, 관리 방법 및 행정기관 처급 및 이하 공무원 비지도직 설정 방법을 제정하다. 임용제 공무원 관리 방법을 제정하다. 공무원 임면, 승진, 교류 및 회피, 사직 및 사퇴 제도를 개선하다. 공무원법을 참고하여 사업 단위를 관리하는 방법을 제정하고, 시 전체에서 공무원법 관리를 참조하는 사업 단위를 심의한다. 공무원 경쟁 유도 및 공개 선발제도를 보완하고 시행을 책임진다.
책임자: 멩
16, 시험 및 채용 섹션
고시 채용 공무원 정책 법규를 관철하다. 시행 기관 공무원을 조직하고 공무원법 관리 단위 직원의 시험 채용을 참조하다. 공무원의 일상적인 등록 관리 방법을 보완하고 공무원법에 따라 행정기관 공무원과 사업 단위 직원의 등록 관리를 맡다. 행정 기관 공무원 정보 통계 관리를 담당하다.
책임자: 양용
17, 평가 및 훈련 보상 및 처벌 부서
공무원 심사, 상벌, 고소고발 제도를 개선하다. 시정부 장려표창제도를 제정하고, 시정부의 이름으로 실시하는 장려표창활동과 인원을 검토하고, 시정부 직속부의 장려표창을 조율하고, 시당대정부가 관리하는 일부 지도자의 행정임면수속을 청부한다. 공무원 명예 칭호의 수여와 표창을 맡다. 행정기관 공무원 훈련 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 행정 기관 공무원 훈련 등록 제도와 심사 방법을 개선하다. 현 (구) 및 부서 행정 기관 공무원 훈련 업무를 지도하고 조정하다. 시 전체의 전문 기술자들의 지속적인 교육 계획과 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 공무원 행동 규범, 직업윤리 건설, 능력 건설 방침을 관철하고 법에 따라 공무원을 감독한다. 법에 따라 공무원 법규 시행에 대한 감독을 맡다.
책임자: 조효휘
18, 노동 안전 감독 부서 (노동 안전 감독 지점)
노동보장감찰의 규정, 규범, 시행 방법을 제정할 책임이 있다. 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하고, 고용인의 관철 집행을 촉구하다. 고용인이 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 검사하다. 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 제보 및 불만을 접수합니다. 근로자의 권익을 보호하고, 법에 따라 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반하는 행위를 시정하고 조사할 책임이 있다. 카운티 (지구) 노동 안전 감독 업무를 안내하고 조정할 책임이 있습니다. 노동 안전 옴부즈맨의 전문 교육을 담당합니다. 다른 인적 자원 및 사회 보장 감독 및 검사 기관을 맡다. 농민공 업무의 종합 정책과 계획을 제정하여 농민공의 합법적인 권익을 보호하다. 가족 서비스 개발 계획 수립 농민공 관련 정책의 시행을 촉진하고, 농민공과 관련된 중대한 사건을 조율하며, 중점 난점 문제를 조율하여 해결하다. 이주 노동자의 노동 수출 및 관련 서비스를 조직 할 책임이있다. 농민공 서비스 체계와 정보화 건설을 지도하고 조정하다.
책임자: 윤홍군.
열아홉 살. 편지 및 전화 그룹
인적자원과 사회보장민원 제도를 제정하여 시 전체의 인적자원과 사회보장민원 업무를 감독, 검사 및 지도한다. 수락, 위탁, 이전, 감독, 검토, 민원 검토 중대한 집단 서신의 방문이나 돌발사건을 조율하여 처리하다. 민원 정보를 종합하여 건의를 제출하다.
책임자: 임서환
기위 (감사실과 합서 사무실). 간부 관리 권한에 따라 인적자원과 사회보장시스템의 기검 업무를 담당한다.