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순이 사회 보장 유연한 고용인 사회 보장 분담금

법적 주관성:

유연한 취업자는 사회보험보조금을 누리며 규정에 따라 취업등록을 하고 개인신분으로 사회보험에 참가하며 규정된 분담금 기준에 따라 제때에 사회보험료를 납부해야 한다. 사회보험보조금을 받는 유연한 취업자가 사회보험금을 납부하는 규정 분담금 기준은 기초연금이 전년도 근로자의 월 평균 임금의 100% 를 기준으로 지급된다. 기본 의료는 청두시의 전년도 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 한다. 유연한 취업자는 반드시 제때에 기본연금과 기본의료의 사회보장비용을 납부해야 하며, 분기말 (25 일 전) 본인의 신분증, 호적본, 재취업 할인증 또는 실업증, 취업등록증, 사회보장납부증을 소지해야 하며, 장애인도 장애증을 가지고 현지 지역사회노동보장워크스테이션에 신청해 납부월수와 보조금월수를 신고해야 한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 사회보험법 제 10 조 * * * 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직공은 기본연금보험료를 내야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.

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