현재 위치 - 회사기업대전 - 사회보험 조회 - 마지막 회사의 사회 보험을 어떻게 중단합니까?

마지막 회사의 사회 보험을 어떻게 중단합니까?

법률 분석: 직원이 퇴직한 후, 회사는 개인과 단위의 노동계약 해지 증명서, 연금보험 수첩, 사원연금보험 증감 분담금 등기표 등을 현지 사회보장센터에 제출하여 사회보증감면 수속을 처리한 후 사회보증납부를 보류했다.

이후 근로자는 사회보험국에 가서 분담금 주체를 변경하고 유연한 취업자 신분으로 보험에 가입한 후 보험료를 납부할 수 있다. 새 직장을 찾은 뒤 새 부대에 주민등록비를 계속 납부하도록 할 수도 있다. 외지로 가는 경우, 새 보험지에서 사회보장계좌 분담금을 다시 개설해야 사회보장이전 수속을 할 수 있고, 잠시 하지 않을 수도 있다.

그러나 유연한 취업자로 사회 보장에 참여하는 경우 개인 신분증과 사회보장카드를 가지고 보험지 사회보장국 서비스청에 가서 직원에게 개인연금보험과 의료보험 자출을 보류할 것을 신청하면 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

copyright 2024회사기업대전