< P > 1. 각종 대졸 졸업생들이 사회채용을 통해, 채용기관에 직접 채용된 단위는 학교에서 보낸 통지서에 따라 채용자 2 인치 증빙증 1 장을 휴대하고, 구현 노동사회보장부 소속 직업소개소에 가서 고용등록 수속을 할 때 발급한다. < P > 2. 상하이 졸업생은 근근로수첩
1, 상해본 시 읍호적을 보유한 각종 신선한 졸업생은 호적부, 신분증, 졸업증서 원본과 사본, 2 인치 증빙증 1 장, 호적 소재지 거리, 향진노동보장사무소 또는 구현직업소개소에 가서 "를 처리할 수 있다. "노동수첩" 을 무료로 취급하면, 보통 당일 바로 처리할 수 있다.
2, 취업단위를 시행한 졸업생은 부서에서 직장이 있는 구 (현) 의 직업소개소에 이르기까지' 노동수첩' 을 처리하고, 졸업생은 신고증, 노동계약서 원본, 2 인치 증명서사진 1 장을 제공해야 한다.
3, 취업단위를 이행하지 않은 졸업생은 호적부, 신분증, 필업증명서 원본과 사본, 1 인치 증빙사진 1 장, 호적 소재지 직업소개소에 가서' 노동수첩' 을 처리할 수 있다. < P > 확장 자료 < P > 1, 수첩 역할
1, 구현 직업소개소는 채용 등록 수속을 접수할 때 노동계약의 시작일에 따라 노동수첩에 기록을 남겼다.
2, 고용주와 근로자가 여러 가지 이유로 노사 관계를 해지하거나 해지한 후, 고용인은' 노동수첩' 에 노사 관계 종료 또는 해지 날짜를 기록하고 도장을 찍어야 한다.
3,' 노동수첩' 의 교육내용 칼럼은 교육단위, 구현 직업소개소, 거리 (읍) 노동서비스에 기재되어 있다.
4,' 노동수첩' 에서 실업보험금란을 받고 현지 실업보험방법 및 시행세칙에 따라 접수된 구현 직업소개소와 거리 (진) 노동서비스에 기재되어 있다. < P > 2. 각종 인원은 다음과 같은 규정에 따라' 노동수첩' 을 처리해야 한다.
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2, 각종 신선한 졸업생들이 사회채용을 통해, 직장에 직접 채용된 채용 단위는 학교에서 발급한 통지서에 따라, 채용자 2 인치 증빙증 1 장을 휴대하고, 구 현 노동 사회보장부 소속 직업소개소에 가서 고용등록 수속을 할 때 발급한다.
3, 기업 재직 직공은 잠시' 노동수첩' 을 보내지 않고, 여러 가지 이유로 기업과 해지, 노동관계 해지 후, 규정에 따라 거리 (향, 진) 노동서비스에 실업 등록 수속을 할 때 발급한다. < P > 직공 재직 기간 동안 다른 부대에 채용되어 채용기관이' 상해시 직원 이동표' 와 원래 기관에서 발행한' 상해시 직원 퇴출 작업' 에 따라 구 현 노동사회보장부 소속 직업소개소에 고용등록 수속을 밟을 때 발급한다.
4, 기업과 협의하여 사회보험관계인원을 보관하는' 노동수첩' 은 협의에 서명한 후 기업이 발급한다.
5, 기타 실업자는 규정에 따라 실업등록을 한 후 지급한다.
바이두 백과-노동 수첩