사회 보장과 노사 관계는 무엇입니까?

법률 분석: 사회보장과 노동관계는 절대적인 연관이 없다. 즉, 단위가 제때에 근로자에게 해당 사회보장비용을 전액 납부했지만 근로자와 단위 간의 관계가' 노동법' 규정에 맞지 않으면 그들 사이에 노동관계가 없다고 판단할 수 있다는 것이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 10 조 근로자는 반드시 기본연금 보험에 가입해야 하며, 기본연금 보험료는 고용인 단위와 직공이 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.

제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.