1. 동관 사회보증은 몇 년 동안 내야 하나요?
사회 보장에는 연금과 의료의 두 부분이 있다. 연금은 누적해야 한다 15 년. 그러나 연금이 중단되어 의료도 살 수 없다. 정년퇴직 전에 의료가 중단되었다가 나중에는 없어졌다. 연금 정지시 누적 15 년, 의료는 이미 두 달 동안 결발되었다. 이전 지불은 계산되지 않고 이미 영영 (0) 이 되었다. 치료는 25 년 연속 지속되어야 한다. 이미 멈춰서 노후 돈을 꺼낼 수 없다. 가장 좋은 것은 30 세에 돈을 지불하기 시작했고, 55 세의 퇴직은 매우 수지가 맞고, 양로의료도 멈추지 않았다는 것이다. 그러나 미래의 국가 정책은 불확실하다.
둘째, 동관시 사회 보장 조례
1, 보충 보험 시행 규칙
보충 보험에는 입원 보충 의료보험과 의료보험 개인계좌가 포함됩니다. 입원 보충의료보험에 가입하지 않은 사람은 따로 의료보험 계좌에 참가할 수 없다.
유연한 취업자와 학생은 보충 보험을 내야 한다.
보충 보험 시행 세칙에 따라 보충 의료보험에 가입한 직원, 도시와 농촌 주민, 유연한 취업자를 선택하는데, 직원은 고용인 단위, 도시와 농촌 주민이 마을에서, 유연한 취업자가 개인에서 해당 도시 사회보험 기관에 분담한다.
보충 보험에는 입원 보충 의료보험과 의료보험 개인계좌가 포함됩니다. 시 사회보장국은 고용인 단위, 마을, 유연한 취업자들이 입원 보충보험에 가입하면서 보험 가입자의 전부 또는 일부를 선택할 수 있다고 밝혔다. 입원 보충의료보험에 가입하지 않은 사람은 따로 의료보험 계좌에 참가할 수 없다.
2, 의료 보험 계좌 지불 기준은 개인 소득에 따라 결정됩니다.
시행 세칙' 은 입원 보충 의료보험 분담금 기준이 전년도 도시 근로자의 월평균 임금에 따라 결정된다는 것을 분명히 했다. 의료보험계좌 분담금 기준은 개인소득에 따라 고용인이 본인의 임금소득에 따라 월별로 신고하고, 전년도 이 시 읍 근로자의 월평균 임금의 60% 를 넘지 않고, 전년도 이 시 읍 근로자의 월평균 임금의 300% 를 초과하지 않는다. 도시와 농촌 주민이 1 년 이상 본 시 농촌 주민의 월 1 인당 순소득은 분담금 기수이다.
또한 유연한 취업자는 직원 기준에 따라 보충 의료 보험에 가입하고 의료 보험 계좌에 참여하는 것을 선택할 수 있으며, 그 지불 기준은 개인이 직원 기준에 따라 신고한다. 규정에 따라 학교 단위의 본 시 기본 사회의료보험에 참여하지 않은 대학생, 초등 중학생을 통일적으로 선정해 보충의료보험에 참가한다. 그중 의료 보험 계좌에 참가하는 사람은 지불 기수가 도시와 농촌 주민의 기준을 참고하여 결정된다. 위의 두 부류의 인원은 보충 의료보험에 참가하는데, 그 분담금은 개인이 부담한다.
3. 먼저 기본보험 대우를 받고 입원 보충보험을 받습니다.
시행 세칙' 은 피보험자가 입원하거나 특정 클리닉에서 발생한 본 시 사회보험 및 토지임대보험 지급 범위에 부합하는 의료비용을 기본 의료보험 관련 규정에 따라 선불하고 입원 보충의료보험에 가입하고 입원 보충의료보험 혜택을 받을 수 있는 조건을 충족한다고 밝혔다. 기본 의료보험 대우를 받는 기초 위에 입원 보충의료보험 관련 규정에 따라 지급한다.
보험 가입자는 우발적 상해로 입원해 규정에 부합하는 기본 의료비는 중병보험기금이 지불하고, 개인이 지불하는 기본 의료비는 입원 보충의료보험의 관련 규정에 따라 보조해 줄 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
4. 의료보험 계좌가 있다면 지역 클리닉에 가서 진찰을 받고 약을 살 수 있다.
보험 가입자는 본 시 사회보험 지정병원, 소매약국, 지정 지역 보건서비스기관 외래진료, 약 구입을 통해 사회보험카드 의료계좌 자금을 직접 이용해 관련 의료비용을 지급할 수 있으며, 의료보험조정기금은 더 이상 지불하지 않는다. 의료 보험 계좌에 가입한 고용인 단위나 개인이 보험 정지, 분담금 중단 또는 미달 납부를 하는 경우, 보험 중지, 분담금 중단 또는 체납한 달부터 의료 보험 계좌 대우를 중단하면 의료 계좌 잔액을 계속 사용할 수 있다.
5, 심각한 질병 보험 시행 규칙
중병보험에는 사고 상해, 영양보장, 가뭄보장도 포함되며 판매국은 건강약을 신고할 수 없습니다.
가입자는 이미 본 시의 사회 기본 의료 보험에 가입한 것으로 볼 수 있으며, 중대한 질병 의료 보험에 동시에 참가하는 것으로 볼 수 있으며, 추가 분담금이 필요하지 않습니다.
새로운 사회 보장 정책이 시행된 후, 가입자는 본 시의 사회 기본 의료 보험에 가입하여, 동시에 중대한 질병 의료 보험에 참가하는 것으로 볼 수 있으며, 추가 분담금이 필요하지 않다.
중병보험 시행 세칙' 은 대우받는 순서, 즉 피보험자가 입원하거나 특정 클리닉에서 발생하는 관련 규정에 부합하는 의료비용을 기본 의료보험, 보충의료보험 및 기타 의료보조금 및 관련 규정에 따라 지급한다는 것을 분명히 했다. 이에 따라 피보험자가 지불한 규정 준수 의료비는 중병보험 대우를 받는 조건에 부합하며 중병보험이 관련 규정에 따라 지급한다.
6, 세 가지 유형의 비용은 지불 기준에 포함되지 않습니다.
그러나 피보험자의 의료비는 기본 의료보험, 보충의료보험 및 기타 의료보조금으로 지급한 후, 세 가지 유형의 비용은 중병보험 출발선 계산에 포함되지 않는다. 패키지에는 비의료 관련 비용이 포함되어 있는데, 피보험자가 입원하거나 특정 외래 치료 중에 발생하는 진료와 무관한 비용을 말합니다. 영양 및 건강 의약품 및 자재 프로젝트 비용.
동관 2023 년 최저 사회보장기수는 얼마입니까?
2023 년 동관시 최저 기본임금은 1720 원/월입니다.
네 가지 기준으로 나눌 수 있다.
1, 첫 번째 기준: 광저우는 2 100 위안/월, 해당 시간제 종업원 시간당 최저 임금 기준은 시간당 20.3 위안입니다. 심장제인은 월 2200 원, 해당 시간제 종업원 시간당 최저 임금 기준은 시간당 20.3 원이다.
2. 2 차 기준: 1.720 원/월 주해, 불산, 동관, 중산에서 집행되며, 해당 비상일제 종사자 최소 시간당 임금 기준은 1.6 원/시간입니다.
3. 3 단 기준은 1.550 원/월, 산 터우, 혜주, 강문, 조경에서 실시되며, 해당 비상일제 종업원의 시간당 최저 임금 기준은 1.5 원/시간입니다.
4. 네 번째 기준: 1, 4 10 위안/월. 구현 지역은 사오관, 하원원, 메이저우, 산미, 양강, 잔장, 무명, 청원, 조주, 제양, 운부입니다. 해당 비전일제 종업원의 시간당 최저 임금 기준은 14 원/시간입니다.
최저 임금에는 사회 보장이 포함됩니까?
1, 최저임금에는 개인이 납부한 사회보험료가 포함되어 있습니다. 고용인 기관이 법에 따라 사회보험료를 원천징수한 후 근로자가 실제로 받는 임금은 현지 최저임금보다 낮을 수 있다는 것이다.
2. 최저임금이 개인사회보험료를 포함하는지 여부에 대한 문제는 현지 법규와 결합해 결정해야 한다.
3. 부적절한 임금 지급으로 인한 근로자 손실을 피하기 위해 고용주가 근로자 임금을 지급할 때' 임금 지급 조례' 의 규정에 따라 근로자에게 개인임금표를 제공하고, 지급한 임금 항목을 명시하고, 근로자가 자신이 받은 임금 중 어느 것이 기본임금인지, 어떤 것이 상여금과 보조금인지, 어떤 것이 초과근무 임금인지, 노동자에게만 임금을 지급하지 않도록 해야 한다
2023 년 사회 보장 분담금 기준은 4494 였다. 개인이 매달 얼마를 납부합니까?
2023 년 1, 1 부터 2023 년 2 월 1, 3/KLOC-0
상한: 24042 위안; 하한: 4494 원입니다.
2. 성 전체 성읍 단위 현직 근로자 평균 임금 확정 후 국가 정책에 따라 2023 년 사회보험 분담금 임금 기준 상한 및 하한 공식 기준을 발표할 예정이다. 이에 따라 2023 년 2 월 남경 최소 사회보장비는 1, 640.83 원, 개인분담금은 48 1.87 원이었다.
이사회보증은 18 년 사회보장대행 서비스 경험을 보유하고 있으며 북상광심 등 도시가 월별로 사회보증을 납부하고 회원비를 면제할 수 있도록 지원합니다. 이미 60 만 명 이상의 사용자에게 양질의 서비스를 제공하여 광범위한 사용자들의 인정을 받았다.
2023 년 광동 사회 보장 개인은 한 달에 얼마를 지불합니까?
광저우시의 근로자 기본연금보험 상한선은 24930 원, 하한은 4588 원, 근로자 사회의료보험 상한선은 28368 원, 하한은 5674 원이다.
직원 사회 보장 분담금은 고용주와 보험 개인이 공동으로 부담한다. 회사는 5 가지 보험종의 분담금을 부담해야 하는데, 분담금 비율은 약 30% 정도이다. 개인은 연금, 의료, 실업의 세 가지 보험만 내면 된다. 분담금 비율은 약 10% 이다.
광둥 직원 사회 보장 분담금은 주로 분담금 기준에 의해 결정되며, 보험지 지역 사회 평균 임금을 기준으로 계산한다. (광 동 사회 보장 계산 공식 참조: 개인 사회 보장 분담금 금액 = 개인 사회 보장 분담금 기준 × 개인 사회 보장 분담금 비율 회사 사회 보장 분담금 금액 = 회사 사회 보장 분담금 기준 × 회사 사회 보장 분담금 비율)