근로자의 기본연금보험에 가입한 개인이 정년퇴직 연령에 이르면 누적 분담금이 15 년 미만이면 분담금을 15 년으로 연장할 수 있다. 연금보험은 보납할 수 있지만 그에 상응하는 연체료를 부담해야 한다. 만약 단위가 지불하지 않는다면, 단위 상환을 요구할 수 있다. 연금보험은 보납할 수 있지만 그에 상응하는 연체료를 부담해야 한다. 만약 단위가 지불하지 않는다면, 단위 상환을 요구할 수 있다. 그러나 의료 보험이 3 개월 동안 중단되어 연속 연한을 계산할 수 없다. 의료보험은 퇴직할 때 일정한 분담금 연한을 누적해야 하며, 실제 분담금 연한은 반드시 5 년이 되어야 퇴직한 후에야 평생 의료보험 대우를 무료로 받을 수 있다.
사회 보장 자체 지불 프로세스:
1. 유연한 취업자로 직원 의료보험과 직공 연금을 납부하고 상체증과 노동수첩을 가지고 시내의 모든 사회보장국에 등록하고 사회보장국 심사가 통과된 후 월별로 돈을 지불한다.
2. 도시와 농촌 의료보험과 도시와 농촌 연금을 납부하는 것은 자불, 집중 징수, 은행 공제 등을 통해 진행될 수 있다.
3. 현지 호적이 없다면 현지 회사를 찾거나 친구의 도움을 구하거나 송금 기관을 통해 직원 5 보험 1 금을 납부해야 한다.
요약하면, 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.