계산 공식: 연금 = 기초연금+개인계좌연금 = (퇴직 시 전성 전년도 근로자의 월평균 임금, 10 개 근로자의 월평균 분담금) /2 × 개인분담금 연한) × 1% 개인계좌연금 = 퇴직 시 개인계좌예금액/본인의 퇴직연령에 해당하는 월수
연금이 얼마인지는 세 마디로 분명히 말할 수 있는 것이 아니다. 아래 (기업 직원) 연금 알고리즘을 참고하다.
연금은 분담금 금액, 총 분담금 연한, 퇴직 연령, 지역 사회 평균 임금 등의 요인과 관련이 있다.
일반적으로 연금은 개인계좌연금+기초연금+기타 수당이다.
(1) 개인 계좌 연금. 개인계좌의 총 자금을 일정 수로 나눈 것은 퇴직 시 나이에 의해 결정된다.
퇴직 연령, 수 (개인 계좌 연금 개월 수)
50 195
55 170
60 139
가정: 60 세에 은퇴하고 퇴직할 때 개인계좌는 139000 원입니다.
개인계좌연금 =139000/139 =1000 원입니다.
(2) 기초연금. 지불 연한에 1% 를 곱해서 정년퇴직 당시 현지 사회의 월평균 임금을 곱한 것이다.
가정: 현지 사회의 월 평균 임금은 8000 원, 분담금 연한은 25 년이다.
기초연금 = 25 년 * 1% * 8000 원 = 2000 원/월.
주: 1: 항상 현지 평균 임금 수준에 따라 지불한다고 가정합니다. 분담금이 높으면 1% (개인분담금 기수와 사회평균임금으로 계산됨) 이 수치가 높다. 예를 들면 1.5%, 분담금이 낮으면 1% 보다 낮다.
주 2: 일반적으로, 현지 연금 보험 제도는 개인 분담금을 실시하기 시작하는데, 이전 근속연수는 계약, 서류 등의 증명서만 있으면 분담금으로 간주되는데, 이를 분담금 연한이라고 합니다.
군령도 분담금 연한으로 간주된다.
위 (1) 와 (2) 의 경우 두 항목의 합계는 1000+2000=3000 원/월입니다.
(3) 기타 수당: 근로자 모범, 외동 자녀, 지방보충, 과도수당, 분담금 연한수당 등.
위 (1)+(2)+(3) 모두 퇴직 첫달 연금을 구성한다. 보통 매년 일정한 비율을 올리고, 2020 년에는 5% 인상한다.