신농은 일 년에 한 번, 사회 보험은 1 월에 지불한다. 신형 농촌협력의료제도의 단어는 단지' 신형 농촌협력의료' 일 뿐이다. 분명히 연금은 없습니다. 신농보' 에 가입하거나, 다른 양로보장제도에 참가하여 노년 시의 보장을 늘리는 것이 가장 좋다. 대조적으로, 의료보험 외에 사회보장도 노후를 할 수 있고, 기업이 반납할 때 실업, 출산, 산업재해가 있을 수 있다.
뿐만 아니라, 사회 보장에는' 오프사이트 상환' 기능도 있다. 병이 나면 의료를 받아야 하고, 직공 의료보험도 없고, 신농보험도 있다면 고향으로 돌아가 상환할 수밖에 없고, 타지에서 상환할 수 없다.
또한 시급병원에서 신농합은 사회보장보다 환급액이 훨씬 낮다. 만약 당신이 농촌향진병원에 있다면, 신농합환급률은 사회보장보다 높고, 시급병원에 있다면, 사회보장환급률은 신농합보다 높다.
모든 사람은 자신이 장기간 거주하는 곳에 따라 자신에게 적합한 보험을 선택해야 한다. 사회보험이 일정 연한을 납부한 후에는 종신연금과 종신의료를 누릴 수 있지만 신농합은 이런 권리가 없다.
사회 보장과 농촌 협동 의료 시스템의 차이점
1, 다른 정의
사회보증은 고용주가 근로자에게 주는 연금, 의료, 실업, 산업상해, 출산보험 대우의 총칭이다. 농촌협력의료의 전칭은 신형 농촌협력의료보험이다. 현재 이미 도시 주민의 의료보험과 합병하여 도시와 농촌 주민의 기본 의료보험이 되었으며, 일명 신농합이라고도 한다. 중병 조정을 위주로 개인, 단체, 정부 다방면으로 자금을 조달하고 농민들이 자발적으로 참여하는 의료공조제도입니다.
2. 다른 규정
직원의 사회보장은 의무적이며 회사와 개인은 직원 재직 기간 동안 모두 국가의 규정에 따라 비용을 납부해야 한다. 농촌 협동 의료는 자발적으로 납부하고 농민들은 자발적으로 참가한다. 이 밖에 보험인의 호적 규정도 있다. 농촌협력의료는 농촌에서만 보험에 가입할 수 있고, 직공 사회보증에는 호적 요구가 없다.
3. 결제 방법
직원 사회 보장은 매달 내야 하고, 농촌협력의료는 일 년에 한 번 내야 하며, 올해는 내년 보장비를 내야 한다.
4. 지불 기준
직원 사회 보장 분담금은 단위와 개인이 공동으로 부담한다. 분담금 금액은 개인의 임금 수준과 관련이 있다. 임금이 높을수록 사회보험이 내는 돈이 많아진다. 농촌협력의료의 비용은 일반적으로 개인이 부담하고, 국가는 일부분을 보조해 총량이 훨씬 적다.