어제부터 기업 사퇴 이후 프리랜서의 진정한 신분으로 연금보험을 내고 사회보장국에 온 뒤 성공을 신청하지 않았다는 네티즌이 나타났다. 직원들이 기업을 사직한 후, 제때에 새로운 기업을 찾지 못하면, 회사 연금 보험에 가입하기가 매우 어렵다. < P > 연금 서비스 차원에서 또는 사회연금 보험의' 장기 납부 다득' 원칙에서 연금 납부 기간이 중요하므로 즉시 연금 보험을 내야 한다. 이에 따라 대부분의 근로자들은 영장 직원으로 연금보험에 가입하여 연한을 상세히 납부할 것을 보증한다! (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그런데 왜 사회보장국은 근로자가 프리랜서 사회연금보험을 내는 것을 거절합니까? < P > 실제로 이직자는 프리랜서의 진정한 신분으로 연금보험을 낸다. 단, 반드시 원래 직장이 이직자를 위해 보험 정지 수속을 마쳤다는 전제하에. (윌리엄 셰익스피어, 자서왕, 자유직, 자유직, 자유직, 자유직, 자유직) 원래 직장만이 직원을 위해 보험 정지 수속을 마쳤으니, 이직자는 법에 따라 즉시 프리랜서의 진정한 신분으로 사회보증을 납부해야 한다! < P > 원래 부서에서 직원을 위해 보험 정지 수속을 신청하기 전까지는 사회보장 납부 신청을 할 수 없다. 사회보장시스템은 납부할 수 없다는 것이 분명하다. 결국 한 사람이 두 가지 상업보험에 함께 참여할 수 없다! 이직자가 자유직자의 사회연금보험을 즉시 납부해야 한다면 이직 절차를 신청할 때, 반드시 원래 단위인 인적자원부에서 근무하는 인원을 제때에 통보하고, 가능한 한 빨리 자신에게 연금보험을 납부하는 사회 보장 수속을 밟아야 한다. < P > 이 단계에서 부서의 이직률이 매우 높다는 점을 명심해야 한다. 직원이 사직하고 인적자원부 직원이 제때에 절차를 처리하지 못하면 인적자원부 직원이 다시 사직하면 업무 인계에 어려움이 생길 수 있다는 점을 명심해야 한다. 이때 막 입사한 인사직원이 제때에 직원을 위해 보험 정지 수속을 신청하지 않으면 이직자가 사회보장 납부를 중단하는 상황이 발생하기 쉽다! < P > 이직 인원이 사회보증단절을 발생시킨다면, 현재의 정책법규 환경에서 직원들은 보납을 할 수 없다! 중기 및 후기 연금 보험 수령은 큰 해를 끼칠 수 있습니다! 프리랜서 사회 보장 분담금, 직장이 없고, 현지 호적에만 의존해 해당 지역에서 유연한 취업노동자 기본연금과 의료상업보험을 처리할 수 있고, 베이징은 실업보험도 낼 수 있고, 현지 호적도 없고, 주택 구입, 번호판 흔들림, 아이가 등교할 수 없다면 그렇게 지불하지 않아도 된다. 다만 의료는 상환할 수 없고, 나이가 들면 연금이 없을 뿐, 그렇지 않으면 이런 요구가 있을 것이다. < P > 이상은 오늘에 대한 모든 설명이다. 아직 불명확한 것이 있다면 직접 사적인 대화나 댓글로 나를 도울 수 있다면 최선을 다해 처리해 줄 수 있다. 마지막으로, 문장 읽기, 찬사, 나눔에 감사드립니다. 필자에 대한 여러분의 응용에 감사드립니다. 모든 분들의 보보 ~
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