회사는 직원들에게 사회보장법을 납부하지 않습니까?

법률 분석: 회사가 직원을 위해 사회보험을 구입하지 않는 것은 불법이며, 회사는 법에 따라 제때에 직원에게 사회보험료를 납부해야 한다. 고용주가 노동법 규정을 위반하고, 지불하지 않거나 규정에 따라 임금을 지급하지 않는 것은 불법이며, 모두 상응하는 법적 책임을 져야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 63 조, 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.

고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.

고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매할 수 있으며, 경매소득은 사회보험료를 납부하는 데 쓰인다.