1, 사회보장과 오보험일금의 개념이 다르다. < P > 사회보증은 사회보험의 약칭으로 연금보험, 의료보험, 출산보험, 실업보험, 산업상해보험 5 가지 보험종을 가리킨다. 오보험일금은 연금보험, 의료보험, 출산보험, 실업보험, 산업재해보험 및 주택적립금을 가리킨다.
2, 사회 보장과 5 보험 1 금의 범위는 다르다. < P > 사회보험에는 연금보험 등 5 개 보험만 포함되어 있지만, 5 보험 1 금에는 주택적립금도 포함되어 있다. 즉, 5 보험과 1 금은 사회보증을 포함한다. < P > 우리나라 관련 조례에 따르면, 단위는 규정에 따라 제때에 직원에게 5 보험 1 금을 전액 납부해야 한다.
3, 분담금 제도가 다르다. < P > 사회보장표는 연금보험을 가리키며, 개인별 분담금을 할 수 있다. 5 보험일금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 업무상해보험, 계획생육보험 (여공만이 누릴 수 있음) 과 주택적립금, 이는 직장이 있어야 납부할 수 있는 것이다. 특히 < P > 5 보험 1 금의 역할은 다음과 같다.
1, 출산보험, 납부비율은 1% 로, 모두 고용주의 책임이며, 개인은 납부할 필요가 없다. 주로 여성의 출산, 산검 등 항목에 우대와 수당을 받고 싶다. 남성은 출산에 관한 수술을 해도 수당을 생각할 수 있다.
2, 산업재해보험, 납부비율은 1.8% 로 모두 회사가 부담하며 개인은 납부할 필요가 없고, 직원은 출근 중이나 출퇴근 중 부상을 당하면 보험보상을 받을 수 있고, 업무로 직업병이 생겨도 보상을 받을 수 있다.
3, 실업보험, 회사와 개인이 부담하는 비율은 각각 2% 와 1% 로, 직원들이 비자발적으로 이직하는 경우 실업금 수령을 신청할 수 있다
4, 의료보험, 회사와 개인납부비율은 각각 6% 와 2% 로, 개인이 병든 병원에 입원하면 의료보험 환급을 받을 수 있고, 환급률은 비교적 높다. 85% 이상 약국에서 약을 사고, 병원 등기도 의료보험카드를 사용할 수 있다.
5, 연금보험, 회사와 개인납부비율은 각각 21% 와 8% 로, 15 년을 납부해야 퇴직 후 연금을 받을 수 있고, 퇴직연령은 61 세이며, 소득원이 없을 경우 연금을 받아 생활을 유지할 수 있도록 규정하고 있다.
6, 주택적립금, 회사와 개인이 납부하는 비율은 동일해야 한다. 5%-12% 가 동일하지 않다. 집을 살 때 주택적립금을 통해 대출할 수 있고, 개인 최대 대출액은 51 만원이며, 개인적립금 계좌 잔액의 21 배를 초과할 수 없고, 적립금 대출 이자를 집행할 수 없다. < P > 요약하면, 5 보험과 1 금은 사회 보장과 주택 적립금이다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 2 조 < P > 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노후에 있을 수 있도록 보장한다.