회사 사회 보장과 개인 사회 보장의 차이는 다음과 같습니다: 1, 지불 비율이 다릅니다. 회사는 전년도 근로자의 사회 평균 임금에 따라 사회 보험을 납부하고, 개인 납부는 부분적으로 일반 임금의10% 를 차지한다. 2. 보험 범위가 다르다. 회사가 납부한 사회보증에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업재해보험이 포함되며 개인은 기본의료보험, 연금보험만 납부할 수 있다. 강제성은 다릅니다. 회사가 사회 보험을 납부하는 것은 법적 의무이고 개인은 자발적이다. 사회보장이란 사회보험을 말한다. 국가가 노령 실업 질병 사망 등 사회위험을 예방하고 분담하기 위해 사회보장을 실현하고 소득 재분배 기능으로 사회의 대다수 구성원이 참여하는 비영리사회보장제도다.
법적 객관성:
사회보험법 제 64 조 사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 산업상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함된다. 기본 의료보험기금과 출산보험기금이 합병하여 회계를 하는 것 외에, 기타 사회보험기금은 사회보험보험종에 따라 별도로 장부를 짓고 별도로 계산한다. 사회보험기금은 전국적으로 통일된 회계제도를 실시한다. 사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다. 기본연금보험기금은 점차 전국조정을 실시하고, 다른 사회보험기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 구체적인 시간과 절차는 국무원이 정한다.