1. 연금보험 이전: 본인신분증 소지, 노동관계증명서 해지 등 자료를 사회보장기에 가지고 가서 기본연금보험 분담금 증빙서를 인쇄하고, 이전 접속신청서를 작성하며, 이전지 사회보장기에 이전을 신청해야 합니다.
2. 개인별 의료 보험 계좌 이전: 실제 보험 정보를 제공해야 하며, 신규 취업지 사회보장관리기관이 원래 취업지 사회보장기에 이전 수속을 통보하고, 개인계좌 잔액은 보험관리기관을 통해 이전해야 한다.
산업재해 및 출산보험: 이런 보험은 이체할 필요가 없습니다.
4. 실업 보험 이전: 원래 단위 실업 보험 업무 기관에 실업보험 관계 이전 수속을 밟아야 하는데, 자금은 이체할 필요가 없다.
5. 외지 적립금 구매: 원래 거주지 주택 적립금 계좌의 금액은 모두 외지 주택 적립금 계좌로 이체할 수 있습니다. 원래 단위 관련 증명서와 자료를 제공하고, 원래 단위 주택 적립금 관리인을 통해 신청해야 합니다.
사회보장 권익 보호:
1. 개인 사회 보장 계좌의 지속적인 유지 관리: 사직 후 개인은 사회 보장의 연속성을 유지하기 위해 자신의 사회 보장 계좌에 대한 지불을 계속할 수 있습니다.
2. 사회보장대우 신청: 사회보장납부 연한과 개인상황에 따라 상응하는 사회보장대우 (예: 연금, 의료환급 등) 를 신청할 수 있습니다.
3. 사회 보장 이전 계속: 개인이 다른 도시에서 일할 계획이며, 사회 보장 이전 절차를 처리하고, 원래 사회 보장 기록을 새로운 근무지로 이전할 수 있습니다.
4. 실업보험금 신청: 자격을 갖춘 개인은 사직 후 실업보험금을 신청해 실업기간의 경제적 압력을 완화할 수 있다.
5. 의료보험 사용: 사직하더라도 개인이 의료보험을 사용하여 의료비를 상환할 수 있습니다 (보험이 아직 유효기간 내에 있는 경우).
결론적으로, 나는 선전에서 8 년 동안 사회 보험을 내고 사직했다. 처리 방식에는 연금보험 이전, 의료보험 계좌와 타인 이전, 산업재해 및 출산보험 이전, 실업보험 이전, 적립금 오프사이트 주택 구입 등이 포함된다. 각 항목은 모두 상응하는 자료를 제공해야 하며, 규정 절차에 따라 처리하여 개인의 권익이 영향을 받지 않도록 해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
문장
사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.